与忙碌的领导有效沟通有三个秘诀。我没有说到点子上，所以无法和说话的人建立任何交流。时尚摄影，如果模特是新人，摄影师和服装设计师应该如何与模特沟通？当然，摄影师和服装设计师要提前沟通，进行时尚呈现。忙碌的领导一般没时间和下属废话。如果下属不善于总结提炼，领导就会厌烦。
如何与人交谈的技巧？
与人交谈的关键在哪里？有个段子是这样的在一个心理学沙龙里，一个案主说他赚了100万，后来被骗了，他妈妈疯了，淋了自己一头油漆........第一个提问的人问你是怎么赚到那100万的呀？在西游降魔篇里面的最后，黄渤饰演的孙悟空向文章演的唐僧吹嘘那一年，我眼睛不带眨的一路从街头杀到街尾，取了好几百人性命。
文章问，你这样两眼不眨的，眼睛不会疼吗？上面这个两个小故事，在在都显示出了问话人的状况没有问到点上，也因此无法与说话者建立任何沟通。说话的人，第一个是为了博取同情，好吧，就算一点好奇心也好。第二个是为了吹嘘——你也稍微应和人家一下，哪怕不是赞美，而是惊讶于他的凶狠，都比言不及义答非所问的问话来得好。
当然，问话的人自有自己关注的点，这是无法强迫的，但是这显示了在很多时候，我们都太过自我中心，而没有与当时正在跟自己说话的人建立交集或连结。常常遇到一些人，语言实在枯燥乏味。语言表达能力真的是天生的，而且取决于你是否有个丰富的内在世界，同时能够用巧妙的言语表述出来。但是有一些人，虽然言语不是特别有趣滋养，不过，他们懂得对方的心，了解对方要表达的是什么——也就是弦外之音，而且还愿意去附和接话，那么这些人就成为难得的善于倾听的人了。
我就认识一些男士，他们不见得条件有多好，但是却能娶到条件相当好的美娇娘回家，原因无他，除了个性暖之外，更是善于倾听，所以，就能夺得美人的芳心。这个善于倾听的技术，不但用在亲密关系是所向无敌的，在职场上商场上，更是不可或缺的技巧。与人交谈的关键在哪里呢？每次和人谈话的时候，你自己要先归于中心。注意到自己内在的既定议程，也就是说，你想在这场谈话中得到什么。
如何与忙碌的领导有效的沟通？
忙碌的领导，一般没有时间与下属废话，如果下属不善于总结提炼，就让领导心生厌烦。所以，与忙碌的领导，有效沟通，就三个秘诀一是高度精炼，二是见缝插针，三是掌握领导生物钟。一如何高度精炼呢？举一个例子，就是如何给领导发微信文字和截图，而不能发语音，让高效的领导一眼就能看明白。先搭建一个场景李主任开着重要会议，需要一个情况，发微信给小张。
小张偷懒，就用发了一段语音信息。李主任开着会，又不能戴上耳机收听，气得李主任马上给小张发微信，发文字发文字。结果小张发完语音，就以为万事大吉，放下手机，办其他事情去了。李主任脸都气白了，关键是旁边的周经理笑话他，你的兵太不懂事了，让李主任颜面尽失。李主任回到公司，狠狠敲打了小张，差点就辞退他了。
成熟的职场人，重要信息，一定发文字，不能发语音，既不方便收听，也不能转发，还不能保留。即使发文字，一定要注意总结提炼，分成段落，标注一二三，不要发一大堆文字，让领导看得眼花缭乱。给领导转发文件信息，也不要直接一转了之。智能手机，功能都不一样。也许你转发的文本，领导的手机打不开，或者显示不全。成熟的下属，一般是把文档转化为PDF格式再转发，然后在用手机拍成图片，同时发过去，确保领导收到且能查看万无一失。
第二，善于用微信汇报工作，但重要的事情，尤其是私事，不能发到微信上，要当面或电话。高效的领导，平时比较忙，没时间面对面聊天。他喜欢下属用微信或者短信汇报工作。只要能拿到桌面上的东西，都可以用微信交流。但如果请领导吃饭，送礼等私人信息，别人就要给领导个人信息。不要发微信，也不要留短信。聪明人给领导打电话，电话里不能太直白。
