下一步是网络招聘。同样，设置在线招聘流程表单和流程。选择云招聘系统的注意事项选择云招聘系统一定要保证供应商有良好的售后服务。你可以把开发外包给服务商，也可以购买saas提供商提供的在线招聘管理软件，这样的saas提供商很多。
哪个互联网招聘网站靠谱？
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪虎嗅网媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINAOSCHINAITPUBCNBLOGS技术论坛的招聘版块产品运营BDPR等职位1.LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国蓝色理想ZCOOL岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。
2.Dribbble - Popular 专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政人力资源财务实习生等1.豆瓣行政人力资源财务实习生等岗位挂在上面2.应届生大街网人人网免费，初级职位招聘其他职位58大街赶集等免费，保安保洁厨师小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。
服装企业如何选择ERP软件呢？
谢邀！服装行业的ERP软件选择，可能需要考虑到很多的因素。我以下简单表述一下我的观点。\t 1首先，先要确认你是一个类似品牌店的加盟商还是直营店。如果说你是这两种其中的一个，按照正常的说法来说，你的供应商可以为你提供一个ERP软件，这个软件是为了帮助你进行管理，同时也为了方便管理你。这个是争对加盟商和直营店的。
在这种情况下，一般你是不好选择ERP软件的，你要是选择了其他的ERP，可能你的信息流和上游就不是特别容易购物，数据也不方便共享。 \t2第二种情况，如果说你是一个独立的服装企业，流程涉及到了自己的加工，设计，制作，销售。那你肯定需要自己购买一个ERP软件了。我着重说一下选择这类软件应该注意哪些地方。
\t (1)采购。既然涉及到了自己的加工，那么肯定需要采购，无论是采购成品还是原辅料，都需要符合自己的流程。采购做不好，后面的库存，销售，财务可能会一塌糊涂。\t (2)库存。服装企业有成千上万个SKU，管理起来是非常麻烦的。比如A00001这个款的衣服需要放到哪个仓库，哪个库区，哪个库位，尽量要能够快速的查询。
对于服装企业来说，如此大量的库存，盘点起来也是费时费力。所以库存中的盘点功能也是很重要的。库存这个不说多了，可能还有调拨啊，出入库都需要特别关注。\t (3)销售管理。如果你购买的ERP可以进行支付的话，那么销售无疑是你的核心技术了。毕竟销售是把东西卖出去，钱收回来。如果使用第三方的支付交易，你的信息命脉将在别人手里。
有哪些好用的招聘管理系统？
根据Gartner的市场报告，早在2017年，基于云的人力资源解决方案占所有人力资源规划工具的50%以上。为什么基于云的人力资源解决方案如此受欢迎？因为可以为企业大大降低每个员工的处理成本。使用云技术来自动化人力资源管理流程非常受欢迎，这一趋势将在2019年继续。根据ISG报告，48%的人力资源专业人士希望用基于云的人力资源自动化工具取代现有软件。
