我来回答你的问题，分享一些自己关于开服装厂的知识，供你参考。冬天的十二月是一个干燥无雨的季节。3.孟加拉被前东印度公司殖民，是一个私有制国家，个人自由主义意识很强。加班必须付加班费。4.孟加拉国公共假期多，员工都享受带薪年假和病假，管理难度大。5.孟加拉国的官方语言是英语，实际交流中广泛使用孟加拉语，导致中孟人员交流障碍很大。6.孟加拉是南亚印度文化圈，商业传统与东亚儒家不同。
孟加拉开工厂合适吗？
谢谢邀请！一适合设厂的优势:1.人口1.66亿，世界排位第8，超过俄日菲英法德国，消费者基数大2.孟加拉经济基础薄弱，失业率高，人工成本低3.孟加拉总理哈希娜长期稳定执政，大力招商引资，税收环保政策优惠4.一带一路背景下，诸多中国国有私营企业职员在孟发展，有不少前辈可咨询，有不少人才可聘用二设厂应克服的挑战:1.孟加拉基础设施薄弱，人多路烂堵车严重，水污染严重，蚊虫多2.热带国家，全年气温高，尤其夏天410月酷热，且为雨季，城市内涝严重。
冬天112月为旱季无雨3.孟加拉受前东印度公司殖民，私有制国家，权利意识个人自由主义强，加班必须有加班工资4.孟加拉公共节假日较多，且所有员工享有带薪年假带薪事假病假，管理难度大5.孟加拉官方语言为英语，实际交流工作中多用孟加拉语，中孟人员沟通障碍大6.孟加拉为南亚印度文化圈，商业传统惯例异于东亚儒家文化圈，需仔细慎重开展各项投资工作。
三设厂前应弄清的问题1.目标生产产品，是否已经在孟加拉国有大量的进口商，形成了巨大的消费规模？2.以原料或者零件方式进口与整品进口到孟加拉国，海关征收的税费差额有多大，需要多大的销售额度，才能cover在孟加拉设立工厂的土地租赁厂房建设的固定投入？3.中方管理人员综合的语言业务等素质经验是否过硬，是否能够驾驭管理好文化宗教习俗背景迥异的孟加拉员工？。
朋友你好！我来回答你的问题，分享我自己对于开服装厂的一些认知，供你参考。我是从16年开厂至今，总结一下几点。1.场地2.人员招聘3.生产配套供应链重点4.货源或者客源重点5.质量重点6.利润7.成本把控这些是我个人的看法。\n{!-- PGC_VIDEO:{\
2020年开服装厂怎么样？
