比如很多伙伴儿会发现，看到同事涂的口红好美，自己买了同样的色号，却并不出彩看到模特穿的衣服好时髦，自己试穿了同款，却显得整个人暗淡又土气。这就是大家的肤色和气质属性不一样所致。所以，只有选择了适合自己的衣服饰品和妆面，才会看起来和谐，让自己更美，否则就会起到反作用。服饰是一种特殊的语言。人们往往通过服饰的设计特点，来表达自己的追求和个性的表达！服饰也是心灵的镜子。
每个人的穿着打扮，都展示了自己的独特的审美力，表现着各自独特的内心世界和个性特征。服装美的三大要素是色彩色款式型和材质质。这三个要素各具独特的表现力。有人做过实验，一个人从远处走来，首先进入观察者视野的是服装的色彩，而后是人的轮廊面目，接着才是衣服的款式花纹和其它饰物。可见，人们对服装的第一印象是色彩，作为一种信息在传递过程中，其影响力和感染力远远超过款式造型及材质等因素。
一件色彩和谐与环境融为一体的服装，再配以合体的款式造型，足以使人产生良好的心理效应，即不同的行业有专属自己的职业装！塑造形象色彩的选择应遵循和谐统一，对比成趣的法则！这对大多数人非常抽象，难以理解。如何确定自己的着装色彩，是需要了解一些相关知识的。目前，业界最广泛应用的就是四季色彩理论，所谓美源于自然，大自然就是最好的色彩搭配师。
它由色彩第一夫人美国的卡洛尔杰克逊女士发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女士引入日本，研制成适合亚洲人的颜色体系。1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。四季色彩理论给世界各国女性的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。
首先定位类别。对于刚开始做服装生意的人来说，细分市场越精准越好。什么都不想做。定位类别后，定位等级。中高低档应该选哪个品类？这个要根据你周围的消费水平来决定，而不是根据你自己的喜好。很多新晋服装人最大的错误就是根据自己的喜好选择了很多理想化的产品。导致他们与周边消费水平不匹配，造成一堆库存积压。
这个理论把人的肤色分为三大类五种，分别是冷色、暖色、中性色。冷色系分为浅冷与深冷，暖色系分为浅暖与深暖，加上中性肤色。通过大量的实验测试，总结出了浅冷与深冷、浅暖与深暖四种肤色对应的服装色彩色组。它们被称为四季色彩理论，因为它们与自然界中四季的颜色惊人地相似。利用这个理论，我们可以很方便的指导我们选择自己的服装颜色。
