存在歧视的问题。有两点:1，我觉得中国人很粗鲁；2、我觉得我们很脏。曾经在沈阳一家韩国老板的公司工作了一个月。公司的管理骨干都是韩国人，比较年轻的领导是当地的韩国人，一线工人都是中国人。要求员工每天都要换这件衣服，肩膀不能有头皮屑，皮鞋不能刺眼。这件事既有让人难过的一面，也有让人开心的一面。
韩国人在中国开公司，韩国人是不是很难相处看不起中国人？
我曾经在沈阳一家韩国老板的公司干过一个月，公司管理骨干都是韩国人，往下的小头目是本地朝鲜族，一线干活出力的雇的都是中国人。歧视的问题是存在的，有两点1认为中国人没礼貌2感觉我们脏。他们文化当中辈分看的很重，见面需要九十度鞠躬大礼，我们腰不好没这习惯。2他们要求员工衣服这块必须一天一换，肩膀处不能有头屑，皮鞋晃眼。
139吨中国服装改标成韩国造，高价专卖中国人。你怎么看？
这件事既有悲哀的的一面，也有欢喜的一面。悲哀是因为这样的事很多，去日本买马桶，买电饭锅，去韩国买衣服，殊不知，这其中很多产品都是在我们国家生产，人家只是贴个标签，价格就翻几倍。这就是品牌的溢价，品牌代表了质量，这不是靠广告能做到的，而是日积月累的口碑。欢喜的是，我国的商品质量已经获得国外的认可，要不然韩国东大门也不会做这种事，如果把太次的商品换上自己的商品，等于砸自己的招牌。
首先，要看到自己的不足同样的商品，换个标签价格就能翻倍，这说明过去韩国品牌在口碑上做的确实很好，很爱惜自己的羽毛，质量关把的很严格。而在这方面我们做的不好，这是事实，没必要掩盖，知耻后勇，以后我们把质量做好，国产的口碑会回来的。这种例子也不少，海尔的冰箱华为的手机格力的空调都是世界品牌，打铁还需要自身硬，质量做到位，口碑慢慢就会有的。
其次，看到我们的进步，我们国家的商品质量确实提高了。不用多说，相信你深有体会。是时候抛开以前外国的月亮比中国的圆的想法了，不要固步自封。最后，国内企业再努力，做出更多属于自己品牌的国际品牌，这不是几十年几百年经营的结果。路易威登LV香奈儿迪奥阿玛尼纪梵希等。，当初创业的时候也是默默无闻，长期坚持自己的底线后也成为了世界品牌。
