一般来说，我们用来计算退休待遇的平均工资是非私营单位职工的平均工资。一般来说，我们的实际工资可以拿到社会平均工资的6070%，这几乎是真实的平均工资。这种平均工资一般比私企高20-30%左右。我们的平均工资，因为统计口径不一致，所以每个人的差异会很大。
哈尔滨的平均工资是多少？
我们的平均工资，由于统计口径不一致，因此大家的差异会非常大。根据一些求职网站2017年春季求职的平均薪酬，哈尔滨市5915元。而到了2018年哈尔滨不仅没有上涨，反而下降到5818元。而我们的社保数据可能比较准确一点黑龙江省2017年11月就公布了当地2018年的社保缴费基数，2018年是4645元。
一般来说，我们用于计算退休待遇的平均工资都是非私营单位在岗职工平均工资。这种平均工资，一般会比私营单位高出2030%左右。而且这种平均工资，实际上是包含了加班费年终奖社保和公积金个人部等多因素的12月平均应发工资。一般来说，我们的实发工资能拿到6070%的社会平均工资就是差不多的真正平均工资了。
深圳真实的平均工资是多少？
首先这个问题问的比较笼统，其实一个地区的工资水平对个人来说关注的只是某个行业的工资会比较有意义，因为地区总的平均工资会被严重平均。那么下面就来说说我了解的深圳一些行业的工资水平。首先分体制内和体制外。体制内公务员，事业单位，国有企业这类就是我们说的金饭碗，银饭碗，铁饭碗。这类人群的工资收入发到手的账面工资平均在10000左右，低的在8000左右一般是国企新入职的普通岗位较多，高的在20000 一般是领导高管，核心技术人员等。
这类人群最大特点的收入稳定，增长有预期和空间，但是想拿更高就太难，绝大部分人都在平均水平，五险一金交的交费的基数和比例是最高的，大概占20%左右。。体制外就是广大的民营经济。具体领域覆盖绝大多数的制造，服务，IT等行业，每个行业差别较大。零售服务业工资收入属于偏低类，占经济总量较大，但是从业人员多，学历普遍较低，入行门槛低，人均下来工资水平大概在5000左右，低在3000 清洁工，保安，超市员工，门店员工等居多左右，高的在10000 左右中高管，资深保险员等。
IT行业的平均工资水平比较高，很多下属行业都会在这个行业具体分析。以游戏软件开发为例，平均工资在15000左右，低的在7000左右，一般是这类企业的新人，一般行政人员，高的3万核心程序员，产品经理，项目经理，中高层。其他行业，比如制造业和金融业，则是两个极端。制造业平均收入也低，金融业最高，现在不详细解释。总的来说，体制外这类人的特点是两级分化大，低的很低，高的难以想象。大部分人都是普通工资水平，工作稳定性差，期望值差，都是靠自己奋斗！任何一个行业，都有拿高薪的人，也有混日子的人。关键看你在哪里，要不要继续走下去。
