公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权？
谢谢邀请！为了让劳动者在用人单位更好地工作，解决劳动者的后顾之忧，依据国家《劳动法》《劳动合同法》以及《社会保险法》相关规定，用人单位都必须为劳动者缴纳‘’五险一金‘’。‘’五险‘’是国家法律法规规定的强制保险，是个人、企业、政府共同出资为劳动者购买的社会福利性的保险，劳动者只要参加工作，企业就有义务履行职责。
‘’五险一金‘’缴费比例：个人缴费：1、养老保险8%；2、医疗保险2%；3、失业保险0.3%～0.5%。企业缴费：1、养老保险14%～20%；2、医疗保险6.9%；3、工伤保险0.2～1.62%；4、生育保险1%；5、失业保险0.7～1.5%。‘’一金‘’即：住房公积金。企业和个人：缴费比例各承担5%～12%。
但是住房公积金不是国家法律规定的。个人缴纳的‘’五险‘’劳动者要主动配合企业，在每个月工资中自觉要求企业代扣代缴，履行责任监管企业一并缴费。如使维护自己的合法权益？一、用人单位与劳动者签订劳动关系之日起30日内都应当为劳动者缴纳社保。二、如果用人单位不履行职责，迟迟不签订合同，不予缴纳社保，劳动者组织10人代表，携带居民身份证原件和事实劳动关系证明材料到劳动保障监察大队进行实名制举报和联名登记。
三、首先，可以申请劳动仲裁，要求补缴‘’五险‘’。如果没有劳动合同的话，就需要收集相关证据：签到簿、经手的票据、胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等。四、总之，不签劳动合同就向劳动监察举报，不交社保就向社保部门举报或者直接拨打12333电话进行投诉。希望您们拿起法律武器，千万别挥舞动挙，文明讨要说法。
银行工作人员的服务态度恶劣，该如何投诉最有效呢？
姐50大几的上海人，地点上海农业银行，十几年前，我去银行开户，叫到号走过去，里面工作人员看着我，我说开户，用的普通话，姐普通话很标准，身份证还没等递进去，工作人员对我说，回你老家去开户，我瞬间火了，我脾气不好，当场就骂人了，当班经理过来问明情况后让那个人给我开户，我说不行，这事不能这么解决就算完了，你们只是营业部，你也只是当班经理，但是我必须要一个你们对这位工作人员的处理结果，这也太有损上海形象了吧，当班经理说一个星期之内会给我回复，后来他们打电话给我，说了处理结果，我得确认啊，第二天我去到银行，他们给我看了那个女人写的检讨书，还有营业部跟她解除合同的通知，我是不是当时做的有点过了。
