这可能是大多数销售人员的共识，他们对此特别反感。导购小姐，一帮人，介绍她负责的商家的产品，有提成。看单日表现，特别突出销售人员的能力。老板对员工在工作中的被动状态不满。如果没有，拿出你的诚意和才华，你的实力一定会成功。当然，老板自己也有问题，员工的职责是做好自己的工作，而不是找老板的问题。
喜欢上一个服装店里的导购怎么办？
还有这好事，男生，女生呢？如果是女生导购，你可以问问她名花有主吗？如果没结婚，你就有竟争机会，如果结婚了，就不要追了，破坏人家庭不太好，怎么喜欢也放弃。如果没结，拿出你的真心和才华，实力会成功的。但必须真心，真心最重要。如果是男导购，都说男追女隔层山，女追男隔层沙，如果他没结婚，大胆去追，一定会成功的，如果结婚了，放弃，在喜欢不能追。
买衣服的时候导购一直跟着你，不爽怎么办？
这可能是大多数销费者的共识，特别反感，导购小姐一帮会介绍她主管的商家产品，那是有提成的。我这个人有根反骨，本来看上的商品，导购者左说右说，我就不买了。现在网购也麻烦，你买点东西，货还没收到，商家又是电话又是短信要好评，有时对货物本来就不满意，只是退换嫌麻烦将就一下算了，可是商家短信一条接一条，又是跪求，又是任务没完成老板扣工资，五花八门，现在的消费者也不容易呦。
服装店一天没有开张，老板怪导购，请问这是什么心理？
服装店有无顾客盈门，受很多因素影响。比如地段服装店货物款式品质销售等等方面。有些因素影响全局，影响长期业绩，有些因素影响短期销售额。但若要在一天之内来看，销售人员起的作用就比较大了。没有顾客进店，销售就应该想办法吸引顾客进店有顾客进店，但没有成功购物，销售人员就要想办法推销产品。所以，单看一天的业绩，特别凸显销售人员的能力。
老板既然选择在这里开服装店，周边的环境和商品肯定是有考虑的。这种情况，自然要怪销售人员。老板可能觉得销售人员太被动了，坐在那里等着客户来买。与其主动出击，不如主动推销。老板对员工在工作中的被动状态不满。当然，老板自己也有问题，员工的职责是做好自己的工作，而不是找老板的问题。
