现在的服装导购确实需要整体提升服务水平。想要做好服装导购，首先要了解服装的定位，要有眼光，看什么样的人会有什么样的服装品味。一线导购工作有困难，管理它的管理者也面临这些痛点。服装导购就业机会多，门槛低，让很多服装导购掉以轻心，并没有真正珍惜现有的岗位。
做服装导购压力大怎么办？
服装导购有压力。怎么办？生活中，谁没有点压力？学生考不上大学有压力。天天加班，工资少。找不到工作，更着急。买房欠贷天天还月月还。年年还。就业上岗要文凭。生活压力无处不在。农民种地看似清闲。哪一个农民不是在给自己找动力求压力。只要想过的更好，就必须付出努力。生活不再那么简单。城市运转，加快。 劳动力减少。
网络运营电商，增多。传统行业不好干。实体店又该怎么办？工业机器人操作。网络，机器人运行。大数据。计算机运行。智能科技，在为人类无休止的工作。搞科技搞研发在为人类文明。做出更大的牺牲和努力。我们指示科技的下手？同时，我们都是桥梁构建者。 我们的压力就是人类文明的动力。只有不间断的努力。迫使我们走得更长远。
简答！服装导购如何做好服务？
感谢今日头条的邀请！个人观点如下1. 服装导购现如今确实需要整体提高服务水平。随着互联网的高速发展，各类网上商城应约而生与实体店争抢 市场份额 ， 在这种大环境下， 很多实体服装店都面临一系列的问题。如果价格上拼不过各类 网上店铺 ，服务也跟不上的话，麻烦就会更多。2. 想做好服装导购，首先要明白服装定位，要有眼力看出什么样的人会有什么样的服装品味 。
不要去给一个中年大妈推荐所谓的时尚，因为不同年龄的朋友对服装的要求侧重点不一样。工作中的年轻人，侧重的是时尚，而生活中的中老年人则更看重布料的舒适度。3. 热情和耐心是做好服装导购最重要的前提条件。 我曾多次去一些实体店铺买衣服，很多时候进店之前只是想看一看有没有合适的，并没有决心一定要买一件，结果，导购员非常热情挑选 衣服让我试试。
当我试了第二件还不合适，但导购员仍然热情地到处找衣服让我继续试试时，如果当时导购员态度非常诚肯，那么，通常在试第三件时，我己经决定不管怎样都会买一件，因为要对得起导购员费了半天心思的努力。人之常情，此时很容易 感情 决定脑袋。4. 要能时时保持一张笑脸。如果你天生就好像没有笑容，那么不建议你踏入服务业。
很多时候，一张笑脸可以像磁铁一样无形中给你带来收获。记得有一次一位衣着非常朴素的大妈去高档服装店看衣服，当时二个店员板着脸，眼睛瞄了一秒就好像没事一样继续聊天，后来结果可想而知这二位 带有势力眼 的导购员下场如何了，因为她们运气很不好，那个中年大妈就是商场经理。5. 服装导购就业机会很多，门槛较低，造成很多服装导购员掉以轻心，没有真正珍惜现有的岗位。
怎么做一个好的导购？
俗话说三分产品，七分卖，可见导购对于一个店铺的重要性。导购的职责简单来说是为顾客解疑答惑，引导顾客实现购买。而要做好一名导购要做的功课还有很多，不仅要详细了解产品特点，能解答顾客对商品提出的各种疑问，还需要了解顾客的需求，根据顾客的实际需求而推荐合适的商品。总之，一个好的导购能向顾客提供很多有用的信息，出许多好的主意，提许多好的建议，并能够帮助顾客选择中意的产品。
在实际工作中，导购面临的主要痛点有:1。没有业绩，没有工作热情的实时看板，每天销售订单的业务量看不到，所有的辛苦都没有体现出来。无法量化结果，消极怠工2。缺乏对顾客的了解，无法系统分析会员需求，基本上完全依靠导购的个人经验，没有定向精准的服务。3微信官方账号受48小时握手限制。会员在微信官方账号关注会员。超过48小时后，他们无法及时沟通、发放商品和优惠券、维护会员。
