很多人认为弹性工作制可以帮助需要照顾孩子的女员工安排时间，事实也的确如此。最欢迎这种制度的就是这类员工，但同时也给了这些女员工的丈夫足够的理由去忽略孩子和家务。女性员工需要同时兼顾家庭和事业，这极大地影响了她们的健康。没有观点这类员工的风险隐患最大。我是做服装零售店的，如何才能做好员工管理？小多知道你在门店管理时没少踩过坑。所以这一次，我们就来聊聊哪些类型的员工，是应该分类对待的01不知道很多时候，我们都能遇见对分内事毫不知情的员工。这其中的原因可能有很多，但绝不会是他不知道。如果一名员工只是很偶然的出现...
更新时间：2022-05-16标签： 服装员工日常管理服装零售店员工管理 全文阅读