确定薪酬策略2外部薪酬调查3岗位价值评估4薪酬结构设计5薪酬定级6福利体系设计7薪酬管理体系。薪酬制度必须体现优胜劣汰的原则。在实践中，需要设计一个具有竞争性激励、公平性和合法性的薪酬体系，需要不断计算和优化。高端服装品牌有很多档次，并不是每个人都能持有奢侈品牌。一件外套就要上万元，让很多人张口结舌。由于每个品牌公司生产和开发的运动产品方向不同，针对的消费群体也不同，所以只能从品牌知名度、款式、舒适度、价格等方面来参考哪个运动品牌最好。下面简单介绍几款运动品牌服装，供大家参考。哪些是世界上最好的服装品牌？...
更新时间：2022-05-22标签： 服装行业薪酬体系薪酬管理体系服装体系建立 全文阅读