都是采用底薪 提成的模式。大品牌五险是要交的,有些有公积金,有很好的晋升机制,有发展空间才能走的更远。像优衣库这类快消品服装店,职员的收入与自己级别职称息息相关。但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本,就是租房成本,在一线城市工作过的朋友都知道,房租支出占了每个人的支出的大头。
成都的一些服装店基本工资水平是多少?
首先来说成都这个地方的工资不高。服装店基本工资在2000-2500之间。都是采用底薪 提成的模式。多劳多得。春熙路位置的店铺基本工资在3000左右,地理位子摆在那里,相应的午餐成本也高些。想去上班可选择大品牌的服装店上班,因为小老板好多社保都不买没保障。大品牌五险是要交的,有些还有公积金,还有很好的晋升机制,有发展空间才能走的更远。
听说优衣库的工资是全国统一的,那像北京上海,一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活?
像优衣库这类快消品服装店,职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高,收入就越高。举例:入职PN级(月薪*4000元) 6个月后通过考试的,可晋升至AP级 (月薪*4500元) 6个月后通过考试的,可晋升至SP级(月薪*5000元) 6个月后通过考试的,可晋升至店长候补 6个月后通过考试的,可晋升至店长 上面这些数据是我问了下我的朋友。
因此,级别不同,收入不同。身处北京上海,在优衣库,应该怎么活?像优衣库这类服装店,基本上不设置推销员,所以员工大多做的是服务类工作,既然不涉及销售,那么职员收入确实有瓶颈。和优衣库类似的行业还有餐饮类行业,一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本,就是租房成本,在一线城市工作过的朋友都知道,房租支出占了每个人的支出的大头。
因为优衣库有安排员工宿舍,那他们自然可以在租金上省下一笔,拿房租2000-3000来算,确实算省下了大头支出。另外,我有个学员,他在上海做餐饮行业,到手也是不到5000,到因为公司提供住宿,甚至餐饮行业还提供三餐,他自然还是撑过来了,目前他在餐饮行业已经做了2年多。换成其他行业,公司没有提供住宿安排,那么自己要出2000-3000的租金费用,那这笔钱加上个人工资上,那么就变成了7000-8000。
因此从这点来算,对比其他行业,优衣库收入其实没多大差异。总的来说,我相信这些企业会考虑到这些问题,毕竟像优衣库这类企业,全国开连锁,需要大量新人报到,如果薪酬太差,那如何吸引人?因此,在薪酬这块,优衣库会有自己的打算。另外,大家要明白一点,像优衣库这类工作,基本上属于职场新人跳板行业,当你干了1-2年,基本上就会选择做其他了,不会说干很久的。