但并不是所有美容师都聪明伶俐啊。每个店的美容师都有那么一两个聪明的，剩下的可能都比较平庸。怎么办？——学习。热爱学习的老板，一定善于营造学习氛围。你是老板，你如果自己天天就知道看手机、聊八卦，趣味都不高，你让美容师们一个月读一本书，你觉得可能吗？美容行业最需要的就是学习。不仅是专业，而是衣食住行乐，全方位的了解这个世界。
这样，你才能跟客人建立持久的粘性。直到有一天，你欣慰的发现，你的美容师都已经很棒，销售沟通都很厉害，客情做的很好，我劝你要小心——因为你可能突然发现熟手美容师一个两个都要离职了……而后面，是客人更大规模的流失……如果真到了那一天，你会发现我上面写的东西一文不值。因为，作为老板，你如果连自己的优秀员工都留不住，还谈什么留住客户？你想太远了。
或许到了那时候，你离职的优秀美容师会说：上一个老板太抠了，对我们要求很严格，工资又很低，说好的提成又老是各种理由给我们扣掉，我在她那里就是忍着学经验的。所以，如果你是美容院的老板，你想留住客户，我上面说的肯定有用。但是，有个基本的前提，就是你得有本事留住你的员工，而这需要你诚信、真正的把员工当成自己人。
你需要先把你的美容师当成家人，你要给她们设计合理的薪酬并且兑现、要让她们学到更多专业提高职业技能，你要关心她们的生活，你要带领她们赢得更好的明天，并且让她们相信你说的这一切都能实现。你不但要考虑她们的现在，更需要考虑她们不久的将来。你不但要考虑她们不久的将来，更需要考虑她们遥远的未来。如果你能做好团队建设的规划，再去看我上面写的，才有意义。
美容顾问和皮肤管理师的工作内容分别是什么？
皮肤管理是医学治疗与生活美容护理这二者相结合，通过对不同年龄阶段的皮肤状态进行分析，发现患者皮肤的问题，通过手法、产品、仪器相结合的方式来达到改善皮肤状态的一种方法。皮肤管理作为我们常见的肌肤护理的方法，那你又知道皮肤管理分为了哪些项目呢？接下来匆匆就来讲讲有那八大项目。1. 再生管理再生管理即通过刺激血液流动让皮肤自主恢复，产生大量胶原蛋白，加速新陈代谢，提拉紧致肌肤，让肌肤恢复年轻紧致弹力活性。
从细胞根本内部去刺激皮肤自主恢复，改善肌肤品质。2. 清洁管理清洁管理主要是清楚肌肤表面的污垢和脱落的角质，让肌肤能够处于无负担的清爽状态，这样有助于促进皮肤吸收水分，加助皮肤呼吸。3. 逆龄管理主要是通过光子嫩肤、精华液、四大水光焕肤系列等促进细胞胶原蛋白再生，从而达到修复受损细胞，并加快细胞新陈代谢，让皮肤的状态达到最佳。
4. 祛痘管理祛痘管理的主要关键是在于控制水油平衡，通过小气泡和水光针，达到彻底清除毛孔中的污垢，减轻肌肤压力。5. 美白管理美白管理可以阻断皮肤深层色素斑点的形成，将色素与沉淀物还原成无色透明物质，净化黑色素，加快肌肤的新城代谢并能让皮肤重回嫩白透亮。6. 敏感管理敏感肌肤管理是针对敏感肌肤的，敏感管理能够做到快速使皮肤得到镇静，并能快速退红，收缩毛孔、去除胀痛感等症状。
7. 水光焕肤管理通过肌肤的5个通路，使营养物质能够快速的得到吸收，使肌肤能充分的吸取营养，从而达到焕颜逆龄，光滑润泽的效果。8. 基础管理基础管理是指通过皮肤结构生理学、化妆品学、16种皮肤诊断学等来改善皮肤状态。关于皮肤管理八大项目，匆匆就先分享到这里了，大家有什么疑惑的或者是由其他想问的问题，都可以在下方通过留言的方式告诉匆匆，匆匆看到后会一一的回复大家的。
