作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
《初入职场的人需要注意什么问题？》原创作者：陈旭有人问：“初入职场的人需要注意什么问题？”要陈旭说起来，其实任何场合都有一些不成文的规矩和常识，职场同样有。职场禁忌和常识，对于新人来说，还是非常重要的。早点知道职场禁忌，避免犯一些低级错误，给领导和同事留下良好印象，就能在职场晋升和加薪上面，事半功倍，获得良好的效果。
那么，职场禁忌有哪些呢？陈旭就把我知道的一些职场禁忌，罗列如下，仅供大家参考：1）不要随便打听领导和同事的住址；初入职场，作为职场新人，你跟领导还有同事，大家关系都不熟，缺乏起码的信任，所以不要随意打听领导和同事的家庭住址。家庭住址这种信息，等你跟同事和领导们熟悉了，关系足够好了，别人自然会告诉你。关系还没有足够好的时候，最好不好问别人的家庭住址，会弄巧成拙，被同事和领导背后认为你是二百五，给你的素质分打不及格的低分。
2）任何时候，不要让别人知道，你是来学习积累工作经验和资历的；其实一开始，所有人都是在积累工作经验，积累日后晋升的资历，只是有人，例如陈旭当年，我是有意识的这么做的，所以我短短五年多，就从阶层员工升职到了私企老总级别；但是大多数人是无意识的这么做的，所以他们升职很慢，甚至在一个工作岗位上干了一辈子。所以，你要像本文作者陈旭一样，做一个有目的，有意识积累工作经验和资历的人。
3）跳槽的时候，一定要事先保密；如果你对工作不满意，对薪水不满意，对职务不满意，你想跳槽，你一定要先装出来努力工作的样子，然后悄悄的在外面发简历，应聘，联系工作；等工作联系好之后，再告诉本公司的领导，宣布辞职；但不要对领导说，你已经提前找好了工作，你要对原单位领导说，你辞职是被迫的，原因是你爸病危，需要你去照顾。
（本文作者陈旭，我当年每次辞职，都是这个理由，屡试不爽）4）你想升职加薪，最好是现在外面找好工作之后，再找老板谈升职或者加薪；跟老板谈升职加薪的事情，我们很多人的出发点就错了。往往是老板问你为什么要升职加薪？你回答的不是自己的价值和能力提高了，值得老板提拔和加薪；我们回答的往往是，我家里经济困难，有房贷，压力大，所以要求加薪升职；这种说法，百分之百被老板否决，随之而来的是，你连工作都会丢掉。
我们跟老板谈升职加薪的事情，出发点应该是，你做出了工作成绩，值得这个价钱；并且在跟老板谈话之前，最好提前找好其他公司的职位，因为跟老板谈加薪或者升职，如果不成功，随之而来的就是被公司找茬辞退，所以你要提前做好预防措施。5）关于办公室政治，不要太早站队，但也不要始终不站队；新员工刚进入一个新的公司，对于公司的形势和人际关系，一般都不太了解。
