很多人并不羡慕服装厂那看上去的很高的工资，他们不愿进工厂上班，反而愿意去做工作时间不那么长，相对比较轻松的营业员，客服等工作。虽然工资低点，但人相对轻松点，也还能照顾到家庭。现在在一二线城市服装厂上班的，很多都是因为老公（老婆）或者孩子在这边，他们才留下来做的。还有很多以前在一二线城市工厂上班的，现在随着孩子长大，基本都回去陪孩子读书了。
当然他们回去也还是想边陪孩子读书边找点事情做补贴家用。所以现在一般县城周边学校出现很多服装厂，基本形成服装厂跟着学校走的局面。按现在的形势下去，招工难只会愈演愈烈。虽然也有很多工厂在想办法，增加智能化设备应对这种情况，但目前很多技术还不够成熟，估计还有相当一段时间内，技术好的缝纫工还是非常吃香的。不过也劝告那些做缝纫工的师傅们，既然选择了帮老板打工，也不要这山望见那山高，一年换几茬工厂。
服装公司做图案设计月薪大概多少合适？
首先要结合工作经验来评判，其次是要结合入职公司的业务来看，再次还得结合自己的工作能力，最后害的根据公司的地理位置做判断。如果是刚入行的新职员，没有什么工作经验，软件操作和手绘能力也很一般，通常情况薪资在3-5K范围以内，二三线城市估计就是3-4K,一线城市可能就是4-5K。两-三年工作经验通常应该在6-8K左；三-五年8-10K。
五年以上基本可以月入过万了。从业务角度来看，品牌类服装公司和贴牌类服装公司也略有差异，品牌类的话一般没有提成，属于稳定的收入的范畴，贴牌类的话通常是按照销售给提成的，但是压力比较大，综合工资也不会高很多。服装公司还要分男装、女装、童装，这其中女装类压力最大，如果是品牌类公司的话相应工资也会高一点，童装行业工资最低。
南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000 ，为什么好多都招不到人？
每年过完年都会看到报道招工难的新闻，题主说的月薪能达到8000 ，那就先梳理一下这个工资是怎么来的。一、 服装厂和电子厂月薪能不能达到8000 ？就以电子厂来举例吧。电子厂是按照工作时间来计算工资的，以深圳为例哈。按照劳动法规定，深圳的基本工资2200元；周一至周五加班费为基本工资的1.5倍，周六周末为2倍，法定节假日是3倍。
除了8个小时的正常上班时间。周一至周五，加班费是18.9元/h。周六周末加班费是=25.3元/h。我一朋友在一家工厂，全月无休。每天加班到11点，还是管理层到手工资最高也才7000 。就以11点来算，下午6.30开始算加班，到晚上11点也不过四个半小时。4.5*18.9=85元。85元 101元（8小时基本工资）=186元，200元不到。
题主说的月薪能达到8000 ，除非该员工是高级领导层，否则一个月是不可能达到8000 月薪的。服装厂是以计件来计算工资的，这个要看产品的单价，无法计算出一个准确工资。就身边从事服装工作的朋友说，8000 能拿到。手速要非常快，也要加班加点。二、 为什么好多都招不到人？可能题主没有在工厂流水线工作的经验，所以觉得月薪8000 的工资怎么还会招不到人。
01.辛苦。前面说的，全月无休，加班到晚上11点。这是非常辛苦的一件工作，11点下班以后回到宿舍，洗澡洗衣，躺下来已是夜里1点。短时间还好，长时间如此，对身体的损耗非常大，如果有更好的选择，没人愿意干这样的活。02.社会风气。为什么说社会风气？以前看到一个新闻说，现在的孩子知道周迅，不知道鲁迅。当时看到这个新闻，我觉得很悲哀。
在年轻人的观念中，出名比什么都重要。短视频平台的迅速崛起，一批又一批的网红出现在大众视野。只要粉丝数量多，就能赚到钱。以前的学生梦想是当科学家，当警察。现在的学生是当网红，当明星。所以现在的年轻人都倾向于赚快钱，不愿意进工厂做流水线。辛苦，工资还不高。我们公司同事也不止一次谈起这个话题，招工太难。年轻人愿意去酒吧，去酒店当服务员，就是不愿意进工厂。
招不到人真的太正常了。日益高涨的工资，不愿吃苦的年轻人，似乎形成了一个恶性循环。现在很多大型工厂都用机器来代替人工，只要几个看机器的员工就可以。曾经我也很担心，如果以后都用机器代替人工，那很多没有文化没有技术的人该何去何从。可是如今看来，企业还没进入到全机器时代，工人就先招不到了。欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
