海澜之家有两句经典的广告词：一是“男人一年逛两次海澜之家”；二是“男人的衣柜，海澜之家”。透过这两句广告词，我们不难发现海澜之家是专为男士打造衣服的品牌。海澜之家的衣服，非常适合职场人士求职面试和日常工作穿。第一次接触海澜之家是2011年，那年我读大四，正是寻找工作，准备各种就业面试的时候。找工作，最重要的个人气质和形象，而衣服是重中之重的外在形象体现。
人靠衣装马靠鞍，求职面试，需要有一套合适的衣服。经过同学的推荐，我选择了海澜之家，当年花了666元，买了一套海澜之家服装，包括西装、衬衣、领带、腰带和皮鞋，一套完整的职业装。在长达一年的求职应聘中，我都是靠这一身行装。穿上以后，非常的正式，非常的彰显个人气质。后来参加公务员面试，也是用的这套衣服，并帮助我顺利地过了面试。
不仅是我，很多求职者和职场人士都选择海澜之家的衣服作为自己的职业装。海澜之家品牌，在男性职场人士中非常受欢迎。海澜之家的市场份额非常大，占据了男性服装的很大市场。海澜之家主打男性的职业装，正式的衣服有西装、衬衣、西裤；休闲一些，又不失正式的衣服有Polo杉、休闲裤等。每年都有新的款式和样式，衣服非常的齐全。
职场人在海澜之家总能选到适合自己的衣服。海澜之家品牌大。海澜之家是我国较早的服装品牌，而且是专注于男性服装，尤其是职业装。任何人在海澜之家都可以选到适合自己的衣服，而且能够将自己打扮成成熟稳重的职场人。海澜之家的衣服定价属于中等价位，白领男士能够轻松地负担得起。当然，海澜之家也虽然不打折，但是经常搞活动，比如定期会推出特价款，让利于消费者。
腾讯入股海澜之家，腾讯为什么要投资一家服装零售公司？
腾讯入股海澜之家，一切都是为了智慧零售。一方面，线下零售是一个大生意，人连接商品，还是腾讯放不下的心头之患。海澜之家不仅仅是一个服装品牌，更是一个线下零售店，入股海澜之间，就是要通过资本的紧密结合，在智慧零售闯出一条新的路径。在这方面正在形成腾讯 京东 线下零售的结合，腾讯有最强的社交链，尤其是最近推出的小程序，更是在打通线上与线下上有很大的野心。
还有腾讯云，更是在人、货、场三个角度重塑零售：针对“人”，腾讯云可帮助实现精准引流，通过人口属性、LBS商圈和竞品人群找到潜在客群；可以通过生命周期管理和精细运营，来分析消费者，对用户讲对的内容。针对“货”，腾讯云可以帮助实现智能定价和选品，智能匹配导购，精准销售，同步线上线下，做到千人千品。针对“场”，大数据和人工智能可以帮助实现商圈分析、智能收银、店铺管理优化和智能巡店等。
腾讯在零售上一直在布局：入股永辉超市，入股家乐福，入股万达商业，现在入股海澜之家只是其中之一。如果从竞争格局来看，仍然是腾讯系和阿里系的对抗，马云提出新零售，并且在用资本手段积极入股线下零售，无论是联华超市，还是三江购物都是如此。这时候，腾讯肯定不能坐视不管，必须积极投身到线下零售中去。不过，话说回来，对于线下零售企业来说，还是绕不开BAT。
