一般情况下，职务级别的晋升优先级肯定高于职称，同样职务级别的晋升难度也更大。取得职称有两种方式，一是参加评审，二是参加考试。目前，大约有十个专业由考试进行评估，其他的由地方组织进行评估。我们经常可以看到，一些科级单位的副局长(副主任)仍然担任着调研员的职务。其实这个人的级别已经是处级了。
什么是职务什么是职称？
其实这两者很好区分的！以公务员为例，职务按级别分为国家级正副职省部级正副职厅局级正副职县处级正副职乡科级正副职。其中又分为领导职务和非领导职务，像市委书记市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务，而非领导职务有巡视员(厅局级)调研员(县处级)主任科员(乡科级)科员和办事员。非领导职务属于虚职，有不少都属于临退休时为了解决待遇问题而提拔的，也有一些是因为单位没有实职的职数，因此提拔后只能先担任虚职。
因此我们也经常能看到一些处级单位的副局长(副处级)还挂着调研员的职务，其实这个人的级别已经是正处级了。在我国，只要职务级别上去了，那么不论是政治待遇还是经济待遇和实职并不会有很大的区别，只是权利没有那么大。而职称在我国分为初级职称中级职称高级职称，还分为不同的系列，比如医生教师工程师等。而获取职称的方式有两种，一种是参加评审，一种是参加考试，目前大约有十个专业是通过以考代评的方式，而其他的都是要参加当地组织的评审。
职称的应用主要是在事业单位中，获得职称后还需要单位聘用才能增加工资，一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多，高级职称和处级领导差不多。但是，虽然职称能够提高经济待遇，但是享受不到政治待遇，即便一个人聘用了高级职称，但是如果没有职务级别的话，只能算是一个普通职员，还是要受到一个普通科长管辖的。所以正常情况下，职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的，同样职务级别的提升难度也是更大的！。
一级主任科员相当什么职务？
一级主任科员是正科职级的上限。公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级扩展到十二个等级，其中科员两个层级，分别是二级科员和二级科员，副科对应两个层级，为四级主任科员和三级主任科员，正科对应两个层级，为二级主任科员一级主任科员。一级主任科员为正科职级的最高等级。再往上，便是四级调研员。
在经济待遇上，一级主任科员工资略高于正科实职，差距主要体现在级别工资和职务工资上，整体比正科实职多400-600元每月。其他诸如车补绩效奖励等一级主任科员和正科实职都在同一个档次，没有差异。在政治待遇上，一级主任科员由二级科员或正科实职晋升而来，表面看比正科实职或二级主任科员地位要高，实际上与普通干部无异，既不能享受正科实职的阅文待遇，也无法享受正科实职的参会汇报等待遇。
在工作待遇上，一级主任科员与正科实职和二级主任科员的工作用房差旅报销等标准一样。虽然工资待遇比正科实职高，但作为科室干部，一级主任科员要接受正科实职的领导。与正科实职是领导和被领导的关系。在晋升空间上，一级主任科员最大的优势是离四级调研员更近了。哪怕正科实职有领导优势，要晋升四级调研员，首先也得小晋一级主任科员。
副省级城市的正局级是什么规格的职务？相当于其他地区的正厅？
副省级城市的正局级属于地方称谓，等同于省里的副厅级。比如，南京市商务局局长是典型的副省级城市正局级，他的职务层次等于江苏省商务厅副厅长，要比全省其他所有地级市的商务局局长都要高半级。这里，其实牵涉到副省级城市的干部级别。简单科普一下从副省级到副处级。第一，正常的省里干部序列为副省级正厅级副厅级正处级副处级。
二、副省级城市内部干部序列为A级B级C级D级E级F级。这样，从副省级到副处级，全省干部包括五个级别。副省级城市包括6级。众所周知，副省级=市级，正厅级=副市级，副厅级=局级。前三项都是一一对应的。省里后两项是市一级的，处级是一样的，也是一一对应的。
