作为服装行业的一员，很多经历并不值得写出来，但近几年一些工厂老板的共同经历还是可以讲出来的。工厂主的角色转变为员工和客户的服务伙伴是一种趋势。服装生意好吗？我可以告诉你，相对来说不容易做到。早起做衣服完全靠低廉的人工和原料，衣服还是保暖性强，结实实用的。
深圳有很多服装厂，也有很多大的，但是小公司和品牌比较多。罗湖有花厂，李安堂有服装工业区，大朗有服装工业区，龚铭有服装工业区。在做内衣的珍妮·魏的名气很大。工作很简单，就是把手机的镜面玻璃放在机器里，一次放24块。如果有一片出模一毫米，就彻底报废，如果有米粒大小的玻璃渣，也彻底报废。
大家一起讨论一下，近两年做服装都经历了什么？
在服装行业也有30多年了，从时间上也算是资深的服装人了。作为服装从业大军的一员，很多的经历都不值得大书特书，但近年来一些工厂老板共同经历过的事件认为还是可以述说一番的。昨天在头条发布了一个关于服装工厂的微话题，还是引起很多同行朋友们的关注。盘点服装工厂小老板十大痛点一，淡季很缺货， 日子不好过二，旺季催货忙 ，赶货压力大三，招工难上天， 工人都是爷四，订单在变小， 翻单款很少五，工厂不好管， 问题一大片六，厂房租金贵， 成本在翻倍七，政府查得严， 提心又吊胆八，资金被拖欠， 跑路就完蛋九，两头都受气， 里外不是人十，身心好疲惫， 欲哭却无泪其实这个话题中提到的工厂老板十大痛点，基本都是这几年服装工厂小老板们所经历的一些事件。
这些痛点中的每一件都在考验着工厂老板的应对能力，其中工人难招几乎是所有工厂的普遍现象。缝纫工断层是服装工厂最头疼的问题，虽然说很多操作可以智能化，用工可以减少很多，但越是工艺要求高品质讲究的工厂，越是离不开手工操作技能，对员工的素质要求也越高。熟练技术工几乎是所有工厂都缺乏的人才。其中对工厂小老板打击最大的应该就是货款账期的问题。
记得这两年因为整体服装行情并不好，很多小老板被品牌商拖欠货款，还有一些商家拿了工厂货源跑路的情况屡见不鲜。有的老板就因为一批订单被迫关门歇业的也不在少数。记得去年上海艾格公司宣布破产的时候，我认识的一个帮艾格品牌代工的老板，因为被艾格拖欠了500多万的货款，听到艾格破产的消息，真的是一夜之间白了头。后来听说这个老板在遣散工人的时候给每个工人打了一份欠条，还写了一份到期付工资的保证书。
想想一个辛辛苦苦做了十几年的服装老板，最后落到这步田地，真的有点可悲啊。其实这两年服装厂小老板的日子都不好过，都经历了很多以前没有碰到过的问题，一时适应不过来的都被迫关门或是转行。还想继续靠服装这行吃饭的也只能逐步调整战略思路，适应自己的员工和客户。服装工厂老板的角色转化为员工和客户的服务的合作伙伴成为趋势。
34岁了，之前是做服装销售的，想换份工作，大专毕业，做什么好呢？
感谢今日头条的邀请！ 34岁，大专毕业，之前是做服装销售，如果想换份工作，个人建议你自立门户，开服装实体店铺网上店铺高端私人服装定制。1. 34岁的年龄确实不太适合转行，正如某位大咖说的一样，利用现有的资源发挥最大的价值才容易走上捷径。 你之前工作这么多年都与服装打交道，如果对这一行没兴趣估计早就转行了，应该不会等到现在34岁才转行，因此你可能是在做服装销售时收入没有达到自己的预期，只是暂时处于迷茫期才想到转行试试 。
但你要想清楚 ，很多时候转行都是走弯路，除非你有非常强大的人脉圈来支撑你才能轻易转行。 2. 由于大企业或者高工资的企业，很多时候对学历有要求，所以如果想进公司拿高薪，首先要把学历提升一下，估计你也没有那么多时间再去提升学历。 另外技术行业几乎是转不了，而跨行的销售行业涉及到的门槛也不少，所以如其换来换去还是做销售，不如自己单独自立门户 。
打卡换衣服排队等至少十五分钟。有了空调，工作的时候还是感觉有点热，但也不算太热。临界点。有抽风机就好多了。但在9月，并不是每个人都有大量的人。老员工肯定会抢一个。吸扇，第一个作用是当风扇，第二个作用是吸走有害化学物质。嗯，临时工工作时间不长，一般不考虑化学伤害。上班前签一堆危险告知单。富士康是正规的，两天的培训也算29。你会为你的自我分离付出代价。
可以同时经营线上店铺和线下店铺。利用好自己之前的经验和渠道优势。赔钱的可能性比较小，不过是赚多赚少的问题。3.现在高端的私人裁缝服装利润空间比较大。如果你有一个好的运营模式，你应该赚钱做私人裁缝衣服。只是有一个私人裁缝剪裁的准确性的问题。现在有人开发了一个类似的试衣软件，那么关键就是你能不能把前段和后段连接好，让客户满意了再来回访客户。
