后备干部要分开了解，他们可以长期储备你。他们有很多理由保留你这个后备干部。乍一看，后备干部听起来有点高大上。后备干部其实就是企业管理的后备人才。通过一系列的培训和锻炼，他们最终成为中层甚至高层管理人员。超市后备干部的主要工作内容如下。
厂里的储备干部有发展空间吗？
储备干部，这四个字很吸引眼球留给你很多遐想的空间。我以前在工厂上班时来了很多优秀的大学本科或者硕士生，来到一线实习和学习，熟悉公司产品工艺流程和生产工艺，勤勤恳恳的工作，到最后被溜须拍马或者行贿的同事上位了，他们有很多的无奈和怨言。最后带着怨声离开了。储备干部得分开理解，可以把你储备很久很久，他们有很多理由让你继续做储备干部。
有人在超市做过储备干部吗？有前途吗？累不累，会加班吗？
谢谢邀请，我来说说这个问题。储备干部乍一听起来，有点高大上，事实上，储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 一超市里储备干部主要工作内容如下 1卖场工作的检查，包括货架商品及卖场卫生，商品缺货变质过期情况; 2负责做好相关检查工作的记录与传递工作 3 门店卖场的日常维护工作，确保其正常运作 4负责组织实施卖场的盘点工作等 5完成领导交办其它工作内容。
二超市储备干部岗位要求如下 1大专以上学历，具有完备的连锁超市商品规划运营管理等知识 2了解零售业目前状况及未来发展趋势，有高端超市非食品商品采购管理经验者优先 3良好的协调能力沟通意识及表达能力，具有团队管理经验，具有数字分析能力 4能吃苦耐劳,有积极主动的学习热情，接受基层锻炼,能适应轮班 5掌握一定的电脑操作知识，能熟练使用wordExcelPPT等办公软件 6为人正直，具备良好的职业操守。
至于后备干部，累不累？有前途吗？我来回答一下。后备干部主要针对学历低的员工。对于这样的员工，应该还是有光明前途的。它们是一个不断升值的过程。虽然不像外企白领，但收入还是比普通超市工作人员高很多。说实话，任何工作想出人头地，只要不是王思聪出身，想干好，想出成绩，肯定要比别人付出更多。累是很自然的。
