卖蛋糕是一个小的系统方案。你的促销计划不应该只针对导购。内部激励和奖励政策也是促销计划的重要组成部分。如何提高进店顾客成交率和销售技巧，同时通过策划宣传活动增加进店顾客数量，这一点非常重要。如果你想提高销售业绩，那就要看你所处的行业是什么样的了。因为各行业的销售和方法，你不能一概而论。
疫情期间，有哪些方法可以提升销售业绩？
疫情期间，本身有些销售行业，就受到区域性的限制。如果要想提升销售业绩，还要看你做的是何种行业，因各种行业的销售与方法，不能一概而论。如农副产品销售行业，市场各种商品销售行业等，你是釆取坐地经营，由顾客上门，还是流动推销？你是采取网络销售，还是连锁销售等。总之，销售方法很多，只要你用心经营，采取各种合法合理的营销手段和讲究有效的策略，一样可以提升你的销售业绩。
如何做好服装销售？有哪些技巧？
在所有行业中，营销的所涉及到的层面是非常广的，无论做哪一类的营销，首先你的产品必须要好，要独特，要有吸引到顾客的优势，那么就服装而言，想要做好服装营销，首先你要对服装的工艺足够的了解，再就是要有敏锐的市场洞察力，还要有独特的审美观，做到这三点，那么接下来在选择你要推广的产品时要选择当下流行或者下季度会流行的东西，这样你至少能掌握到比别人更快更优质的资源，还要随时了解市场的动向，好选择你营销的方向，举个例子，就男装市场来说，从2000年到2008年这8年整个服装市场几乎每年都保持在百分之20的增长，那时可以说是商务装横行霸道，大街小巷都是劲霸七匹狼利郎报喜鸟这些品牌的商务夹克和便西，，而08年开始突然整个市场开始冷淡，为什么？因为人们开始出现审美疲劳了，而就在08年开始刮起了日韩风，满大街的小西装，还有各种印绣花工艺的衣服，但是由于社会的迅速发展，人们生活水平的提高，那时候流行的日韩风的衣服几乎都是一些小品牌，他们为了追求市场化，不断的开始偷工减料来节约成本牟取暴利，无视衣服越做越差，市场也越来越小，最终销声匿迹，而也就是在0708那两年还有一些服装公司开始将开发资源拓展到国外，开始做一些潮牌且高端的衣服，到如今他们已经做得小有规模，也有一定的客户群，他们甚至都有自己的专卖店，就算没有专卖店他们的衣服也都出现在银泰万达以及各大名品店，高端市场或许不够大，但是随着人们的生活水平的提高和审美的改变他们这些做高端的或许仅仅只是刚开始，谁也不知道这块蛋糕究竟有多大。
对商场服装导购如何制作销售提升方案？
谢谢邀请。同时抱歉晚了一天才动手整理。首先说您所提销售提升方案，不应该是单单针对导购！否则将是无效的。销售提升蛋糕是一个小型系统方案哦！下面老鬼大致整理一下供参考1，销售政策激励政策的设计制定无论服装还是其他产品，除了针对产品本身价格及促销方案等等的设计这个重要因素外，对于执行相关政策的导购，甚至相关人员的激励措施奖励政策也非常关键。
我曾亲身见证了一个西餐厅设计的非常有诱惑力的优惠套餐最终没有销量的情景。没给店员任何的激励性奖励政策，店员不下力气去推！而是继续推有提成的套餐种类。——别怪店员们自私哦！提成收入可是店员的大比例部分啊。因此，内部的激励奖励政策也是销量提升方案的重要组成部分。2，销售政策的准确传达与销售技能的实战培训重赏之下必有勇夫没错，而销售是需要技能的工作！激励政策制定的好，店员的能力欠缺情况下，虽然有效果，但不会尽如人意的！技能欠缺太热情会吓跑消费者不会沟通会失去消费者应对顾客疑问失当，会赶跑消费者。
不要相信故事！！！——只要激励政策到位，店员自己也会努力。作为千千宛宛服装店的一员，怎么会有这么多优秀精明的店员在你的店里服务呢？没有良好的培训，光靠店员的自我提升真的很难！很多小店主认为自己太小，没有精力做培训。我只能表示遗憾。10年前，我在一家只有4名员工的公司做礼仪接待和沟通方面的培训。
