我在一家银行做过面试官。虽然我处于面试官的边缘，但是我可以和大家分享一下面试结束后领导对面试官的一些评价。比如会后致谢文化，准时到达面试地点，提前了解面试公司和职位等等。这些评论是面试官的直接感觉。所谓的朝气，幼稚，邋遢，都是可以用服装来弥补的。
我目前是某银行外包员工，参加社招进了面试，穿本行服装去参加面试会好一点吗？
我觉得这样挺好的。这样显得你对本行忠诚热爱，会增加面试官的好感度。他们会觉得你非常渴望这份工作，自然而然会给你加分。我这么说是有根据的，我之前在一家世界五百强工作，是校园招聘去的。当时企业原则上只要全国前五十学校的学生，但是被录取的人当中有个是西安普通校的学生。当时他去参加了西安交大的面试会，一看是外企，就主动用英语和HR交流他英语很不错，校园英语广播的主持人。
后来我们入职后，HR就说起过这个事。觉得他虽然不满足招聘的基本要求，但是态度很好，很积极，用英语交流，虽然有表现自己，甚至献媚的成分，但是也表明他很在乎这个工作，所以印象很深刻，最后录取他了。你穿本行的工服，也许面试官会一时兴起问你原因。你如果表述的诚恳，表达自己对该银行工作的热爱，会非常有利于接下来的面试。
面试中如何穿出银行人的气质？
我做过银行的面试人员，虽然是在面试官的最边上，但听领导们在面试结束后对面试人员的点评方面，倒是有一些是关于穿着的，可以分享给你。对于男士，我经常听到的一些点评就是这个人看着没啥精气神！这个人看着跟小孩儿似的！这个人看着有点邋遢！这些点评都是对于面试者的直接感官，所谓精气神，幼稚，邋遢都可以通过服装来弥补。
没有精气神可以通过领带来弥补，领带的作用就是提示自己进入了正式场合，时刻都提起十二分精神。幼稚很简单，直接套上西装和衬衣即可。我经历的面试场合中，穿西装的可能不会通过，不穿西装的，几乎都通过不了。邋遢涉及个人整洁问题，在穿西装的过程中，一定要注意肩膀上有没有头屑存在，一定要注意西装西裤是否发皱。这两个最明显的注意如果做不到，穿西装不会加分，只会减分。
对于女士，我经常听到的一些点评是她怎么穿的这么凉快？她给人的感觉并不干练！她有点随意了！女士一般都比较注重面试这种场合，按说是不会出现服装上的问题，但有些女士还是会拿捏不好这当中的分寸。女士穿衣大忌就是露整个胳膊，在这种面试场合，女士也一定要穿衬衣，尽量不要穿短袖衬衣。长裙子，平底鞋，披肩发，任何一条都是银行职场中不允许的。
尝试一下深色一步短裙，高跟鞋，短发或整齐扎起来的长发会有不一样的感觉。随意说的是语气，更是着装！女士的衣服可以不昂贵，不高端，但一定需要体现出你是为面试场合精心准备的。干净整洁大方合身是最起码的四个要求。服装不是你被录用的决定性因素，但一定是你被淘汰的决定性因素。银行研究僧，你学习，我也跟着学习！快来评论区互相学习吧！。
调查显示，大学生面试准备服装千元以上，你为参加面试准备了什么行头？价格多少？
好多年以前，我也是刚出来找工作。因为本身是经济管理类专业，对服装还是相对重视些，同学基本上都是穿正装，西装衬衫和领带。你别说，这一穿上，还真是更精神，男的更帅气，女的更美丽。不过那时候也没多少钱，同时也觉得衣服更多地是一种帮衬，而不是关键，所以也没花多少钱在服装上。就去学校周边一家专门定西装的店里头看了下，刚好有一套西服我穿上非常合身，简直跟定做的一样，也才几百块，所以就只买了那一套。
今天采访别人，我的看法基本和以前一样。第一，要注意穿着得体。如果是公事，最好穿得正式一点。男生的西装、衬衫、领带都不会错，女生的连衣裙或裤子也不会有大问题。如果是其他的，比如技术型的R
