没有不好的行业，只有不好的企业。生意不好，就是没有客户，没有客户。你招员工为谁服务？因为服装店生意不好，不赚钱，我问她经营中最大的问题是什么？如果店里只有老板一个人，那不如雇一个员工，这样至少有一个人可以和你聊天。如果只有你一个人，你会整天在那里无聊，生意不好，心情也好不了多少，脸色也不会好看。客户看到你，就跟看到鬼一样。他怎么能进来买你的东西？可想而知，客户会像见了瘟疫一样不敢避开你。谁啊。
为什么有些人说生意不好做了，但公司依然不好招到人？
这种现象普遍存在。做生意还是去打工，似乎是两条出路，但并非非此即彼，听起来很有意思，但现实就是这样。第一，现在人们要生存，似乎容易的多，特别是九零后的孩子，还有父母做后盾，一段时间没有工作，吃饭也没有问题，所以打工时也不着急找工作，有没有都可以，经常是这种状态。反过来，现在城市生活成本又蛮高，一个普通的岗位，刚入职拿到的工资，每月租房吃饭花费下来，手头还是没钱，就觉得不如在家乖乖呆着。
第二，浮躁，整个社会都是浮躁的，所有求职者的心里也浮躁，找一份工作，刚刚入职的入门阶段与自己的伟大抱负有距离，不愿意熬，感觉可以选择的岗位很多，但都不能与自己的期望吻合，所以三天打鱼两天晒网，这山望着那山高。第三，作为一个公司来讲，企业盈利的基本需求很明确，不养闲人，公司盈利后的利润怎么分配都可以，哪怕如问题中所说，分一半给员工。
但是，在没有创收之前，养闲人是需要量化考核的，这就是矛盾。没有工作，天天待业的人很多，感觉到处都是工作，就是没有合适的，企业天天缺人，天天招人，能愿意看到企业远景一直走下去的太少，做一天和尚撞一天钟的闲散人员还不想要。这就是现状。所以，对个人而言，工作好找，合适的岗位没有，对企业来说，人好招，合适的人才太难。
服装行业为什么不好干？
没有不好的行业，只有做不好的企业。如果题主听到这句话，再看看权威部门发布的服装销售统计数字，服装行业不好干其实是个伪命题。确实，现在的服装行业从业者普遍都感到生意不好做工厂订单越来越小，各种成本越涨越高，衣服也越来越不好卖。尤其是今年上半年的萧条行情，太多的工厂和商家出现维持不下去的状态，选择转行和关门歇业的比比皆是。
如果在这种不景气的行情下，我仍然跟大伙说服装行业不难做，那就真是睁眼说瞎话。毕竟现在的服装行业面临很多以前没有遇到的现实问题。一各种成本急剧的上升服装本身属于传统行业，又是一门大众生意，而且这个行业入门的门槛不高，决定了这个竞争就激烈，竞争越大的行当就缺乏定价自主权，所以这个行当的利润就不高。但发展到现在，无论是开工厂的还是卖服装的，或是品牌商，房租的成本可能跟10几年前比起来翻了几倍，工人的工资也是水涨船高，有的还需要承担社保福利等各项开支。
而且这个行业的税负也不低。综合看起来，这些成本可以说是在急剧的上升，压得很多服装企业撑不下去。二劳动力红利时代已经过去服装这个行当还是劳动密集型行业，用工本来就多，但目前的境况是服装企业普遍缺人，不只是销售企业缺客服和营业员之类的，服装工厂的缝纫工那真算得上稀缺了，几乎还没有哪个工厂老板说不缺缝纫工的。
而且越是往后，可能技术工人会越稀缺。现在还有7080后的一代人愿意做做，但到了9000后基本断层了，劳动力的红利时代已经过去了。工人越稀缺，用工成本就会越高。三靠信息差赚钱的时代已经不再以前很多做服装生意的朋友是在利用地区差和信息差来赚钱。一款衣服从上海拉到广东，可以转手翻一翻来赚钱。随着互联网的普及，一款衣服只要在线下能看到，马上就可以在线上找到同款，价格都很透明了，想再靠信息差来赚钱已经不太可能了。
第四，服装库存逐年增加。服装企业最怕的就是库存。虽然现在很多企业都在追求小批量多品种，但是还是难免会有库存。有房子库存的国家会出台调控政策帮助消化库存，做衣服的就没那么幸运了，只能让市场决定让企业自生自灭。库存逐年增加，市场上有很多低价商品。现在拼多多很多几块钱的衣服其实都是工厂的库存货。
