在一线城市，参展商会有更大的发展空间。很多大品牌和服装店都会设在一线城市，人口多，服装需求量大，商圈多。行业需要的人才自然很多，所以参展商属于服装行业的小众人才。你好，你是搞招聘人事的，和文员不一样。该职位的主要职责是为企业招聘合适的人员。招聘是人力资源类别中的一个部分。从职业发展的角度来说，肯定比仅仅做一个打杂的文员更有挑战性。可以通过学习招聘技巧等逐步发展到猎头的位置。
服装陈列师前景怎么样？
我也是服装行业的，目前自己有工厂，另外运营天猫和淘宝企业店，线下只有一家实体店铺。对于你所提问的职业前景，我认为只能算适中。大多数中小型或者自营式服装店是不需要陈列师的，甚至一些品牌店也不需要这一职业。另外。陈列师在小城市小商圈内也是比较少见的，多数品牌加盟的店铺，除了装修会被要求按照品牌方的规格去做，其他的一般都会由店主自己设计摆放。
当然，也有部分店铺，品牌方会派陈列师下来帮助设计，或者店主自己请来帮忙。在一线城市，陈列师相对会有更大的发展空间，许多大品牌大服装店会开设在一线城市，人口众多，服装需求多，商圈也多，自然而然行业内需要的人才也多，陈列师就属于服装行业里的小众人才吧！这一职业的在大城市发展应该可以。但是发展的程度和发展空间的大小就取决于你的本事，也就是你的专业程度到哪去。
如果你的目的性比较强，对一两个大品牌的研究非常透彻，深谙品牌方的定位设计理念品牌文化等等等，再加上你对专业内的知识有较好的基础，比如设计，美学各方面都ok。我觉得，你可以在这服装的小众职位上混起来。其实，每个职业都有自己的发展空间和前景，不同的人可能看到的会不一样。如果你真对这一职业有浓厚兴趣，并打算在这一领悟发展下去，完全可以去拼一把！服装行业里面可以学到的东西不少，这个行业可以说是最古老的行业之一，衣食住行四行，有人的地方就有需求。
做招聘人员怎么样？
你好，你是搞招聘人事的，和文员不一样。该职位的主要职责是为企业招聘合适的人员。招聘是人力资源类别中的一个部分。从职业发展的角度来说，肯定比仅仅做一个打杂的文员更有挑战性。可以通过学习招聘技巧等逐步发展到猎头的位置。对于美团JD.COM的这些平台来说，目前大多采取的是招聘人员的绩效与招聘方的提成挂钩的方式，所以只要你能找到合适的人员，创造效益，收入就很可观了。
