工价怎么打主要分以下两步：第一步：将一件衣服拆分为一道道工序，这个视实际情况而定，比如流水线上工人的数量，以及每道工序所耗费的工时，以及各道工序之间的组合（这个是考虑到有些小流水线人数不够但是工序比较多，一人做几道工序的情况下）。只有合理的分配工序组合工序才能保证流水线的畅通，从而达到不浪费工人时间而且顺利流出应有的产量。
第二步：将工序拆分开来以后，就要开始给每道工序打上价格了，这一步尤为重要，你必须计算每一道工序所耗费的时间和技术含量，再根据总工价来平均分配。这里的两个因素决定工价的高低。1、耗费的工时，比如一件衣服总工价是60元，整件衣服完成需要30分钟，其中某道工序完成需耗时3分钟，那么这道工序的价格就是60元除以30分钟，每分钟价格2元，再乘以3分钟，最终这道工序为6元。
2、工序的难度，这个就需要打工价的人对服装缝纫有相当的了解了，有的工序特别难，需要技术好的工人来做，那么就要按照工时再加上工序难度的价格了，这个价格如何去判定，每个工厂都不一样，总之技术好的工人肯定比技术差的工人赚的钱多。所以要想工价打的好而且公平，就必须要对服装工艺的足够了解，你才能打出人人都满意的价格，但是要想打好工价真的不容易，我前面提到了服装工价甚至可以影响到一个服装企业的发展，这绝对不是危言耸听。
接下来我们就来说说为什么，每个城市的工资水平都不一样，所以每个城市的服装厂的工价也会相对不一样，比如温州的服装工人工资现在基本上平均6000 ，而内地的一些三四线城市的平均基本工资只有3000-4000，那么同样一件衣服在温州可能工价有50，但是到了三四线城市可能只有30多了。这些只是市场上的价格浮动，但是工厂内部的价格浮动呢？这就会直接影响到工厂了。
试问假如在同一个城市，一件衣服在A厂的价格是50元，在B厂的价格却有55元，那么A厂的工人一定会往B厂跳槽。所以说服装工价决定工人的走向，工人的走向会决定企业的未来。在这个社会，技术工人永远都会占有不可或缺的地位。综上所述，服装工价有多重要，相信各位一看便知，所以为了你的工作能做好，为了你的企业能持续发展，认真的对待你的这份伟大的工作吧，做到真正公平，把服装工价打好，让工人都赚到钱了才是正道。
有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
