现在的很多企业，基本工资都不高，而且都是劳务承包给第三方公司，旺季大量招工，加班加点让工人上班赶产品，淡季恢复到基本工资，工人在淡季那点工资养不活一家人的，工人就会自动走人，工厂也不用在淡季养那么多人，给企业节约开支，我们看到企业用工荒，其实是旺季用工荒，淡季的时候，他们不招聘的。当然也有一些企业一年四季都招聘，那是因为他们工厂每个月都有大量工人辞职走人，必须不停招聘补充岗位，他们就是这些不停的用着廉价劳动力给他们创造价值，毕竟制造业普工不含技术含量，新人上班当天就能在老员工带领下进行正常工作并能给企业带来实际收益了。
结尾我想说一下，中国很多制造业企业对待工人都不好，在他们眼里，工人是制造产品的机器，你不干我换人干，反正中国人多，只要给钱，有的是劳务公司给他把人弄过来上班，哪怕今天面试500人，明天就跑400人，但是起码也有100人上班给工厂带来效益了，况且明天还有500人要过来。有个台湾企业某某康就是个例子，有个圈内笑话是这样说的，中介把员工带到某某康面试，面试后跑四分之一，分了宿舍睡一晚跑四分之一，上一天班跑四分之一，然后发了工资剩下四分之一也跑得比不多了，据说在他们车间，除了领导以外，压根看不到有干了半年以上的老员工，流水线是新人送新人，天天换新人。
中国制造业企业有个特点，国家规定了这个省的最低工资是多少，他们基本上就把工资定在这个位置左右，然后你要想挣更多工资，请加班吧，加到12小时。他们永远都在研究政策，如果不被处罚又能把劳动力更便宜的用起来，很多企业都不给员工买五险的，顶多买个商保，说句实话，中国制造业的确很发达，但是制造业企业对待中国工人的待遇，和欧美国家相比，还有很远的路要走。
江苏有多少温州投资商，浙江有多少江苏投资商？
这应该没有具体的统计数据，也没谁会花时间去统计这样的数据吧。浙江和江苏都是我国经济发达的省份，但浙江人善于经商是出了名的，据统计每9个浙江人中就有一位老板，每26个浙江人中就有一家企业，浙商也是全国最大的商人团体之一，它们把生意做到了国内外，因此在江苏来自浙江的投资商应该不少，不过却很少听说江苏投资商。
温州在浙江乃至全国的知名度都很高，温州是中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地，曾经的“温州模式”与“苏南模式”和“珠三角模式”并立，享誉一时，引起全社会的普遍关注。温州人做生意也是杠杠的，炒房团是出了名的。而且温州人爱闯荡，有报告显示，每10个温州人里就有3个在外地发展。省外的温州人主要发布在江苏、广东、上海、福建、北京等经济发达省市，其中温州人外出打拼最多的地方就是江苏，2018年的数据显示是15.9万，至于有多少是投资商就不得而知了。
