所以上面说了那么多，虽然人工费有上升，服装加工厂在其他的成本控制上有了降低，总体来看，服装的生存空间是有的，中国肯定能够守得住中国的服装加工厂，这个传统的加工业。为什么这么说呢，第一，中国有14亿人口，庞大的人口基数，哪个市场有中国这么大呢？（诚然现在的服装已经从以前的高利润变成了低利润）。
为什么现在的服装厂招工越来越难？
谢邀！今年很多的服装工厂并不是招工难的问题，面临最多的还是订单不足的问题。现在只要是劳动密集型企业，其实普遍都存在招工难的问题。现在目前还有部分70.80后员工和少部分90后奋战在一线，等到00后那一代，估计招工会更加难。从工厂角度来看，近几年各项成本不断攀升，尤其是人工成本，给很多制造企业带来很大的压力，很多加工老板接回来的订单可能只能付工人工资，甚至有的订单接回来就是为了养工人。
一年也就旺季的那几个月能赚点，像今年这种行情可能很多工厂能把工人养活就不错了。从工人角度来看，现在生活成本也高，虽然很多工厂打着月薪上万的标语，但大家都知道服装厂都是计件工资，想要拿到那个数字，都是用长时间的加班辛苦换来的。现在这个缝纫工工种，工作时间太长，还会造成颈椎问题，屁股坐烂等一堆职业病。再说现在工人的选择余地也比较多。
很多人并不羡慕服装厂那看上去的很高的工资，他们不愿进工厂上班，反而愿意去做工作时间不那么长，相对比较轻松的营业员，客服等工作。虽然工资低点，但人相对轻松点，也还能照顾到家庭。现在在一二线城市服装厂上班的，很多都是因为老公（老婆）或者孩子在这边，他们才留下来做的。还有很多以前在一二线城市工厂上班的，现在随着孩子长大，基本都回去陪孩子读书了。
当然他们回去也还是想边陪孩子读书边找点事情做补贴家用。所以现在一般县城周边学校出现很多服装厂，基本形成服装厂跟着学校走的局面。按现在的形势下去，招工难只会愈演愈烈。虽然也有很多工厂在想办法，增加智能化设备应对这种情况，但目前很多技术还不够成熟，估计还有相当一段时间内，技术好的缝纫工还是非常吃香的。不过也劝告那些做缝纫工的师傅们，既然选择了帮老板打工，也不要这山望见那山高，一年换几茬工厂。
人工费上升，中国能守住服装工厂吗？
乐观的估计，中国是肯定能够守得住服装工厂的。为什么这么说呢，第一，中国有14亿人口，庞大的人口基数，哪个市场有中国这么大呢？（诚然现在的服装已经从以前的高利润变成了低利润）。但是现在个人买衣服的数量是以前的好几倍，虽然我没有数据支撑，但是看看身边人就知道，以前过年买新衣服，就觉得很有面子了，而现在，大家什么时段喜欢什么随时都可以买，而过年更是几套几套的买，那么就意味着重复购买力的加强，如果中国的厂子搬到外国的话，实际上，运输的费用也不会低，也没有降低服装的成本，那为什么要搬呢？第二，提出这个问题的依据是，服装加工厂周边人工费的增加。
