这件蕾丝随便从看细节图就能感受到质感 ，色彩清雅，多色重工刺绣，精致立体，国内品牌很少能用到这种面料。上身效果就不用说，随便一张糊到不行的买家秀都可以看出是好衣服。另外件也是我喜欢的，白色蕾丝面料运用金线勾边，再加手工钉珠，花形也是特别，完全没有平常蕾丝俗气感 ，只有他们家能做到一如既往的这种优雅大气。
薇娅被处罚后，她的团队员工怎么办？
蜡烛根据微博上的消息来说一说自己的见解。薇娅哭诉，钱不钱的无所谓，主要是她倒下了她的整个团队怎么办，得有多少人失业，她得对员工负责。蜡烛想说，这世界谁离了谁都能过，何况别人只是个打工的，你倒了就去其他公司了，你不倒别人也不会在你那干一辈子！她的这些员工们现在还照样直播，他们不会停留在一家公司任职， 关了她一个人的直播室 ， 他们还可以去别的直播室， 就是粉丝没她多， 销量没她的直播室好。
杭州杀妻案的许某某被爆料是杭州地铁的员工，这对公司有影响吗？
杭州失踪女一案结案后，许某某所在公司就引发了部分网友的关注。网传杭州杀妻案许某某系杭州地铁集团司机，这是真的吗？据新京报报道，杭州地铁官方回应称：确有此人，但属劳务派遣司机。 说句实话，许某某行凶，与他的公司没有直接关系，我们不能因为他做了坏事就怪他的公司。他的公司也回应，许某某工作表现没有异常，并且招聘过程合规，目前正配合警方调查。
在这个案件中，我们对许某某还是略有了解的，他特别善于伪装，甚至连自己都能骗了，更何况招聘他的公司呢？通过这件事，给了我们公司如下几点启示或提醒:一、公司在招聘员工时，尤其是司机，一定要高度重视。司机这个工种，他的重要性不言而喻，一旦出现问题，后果不堪设想。比如前段时间，贵州公交车坠湖一案，就因为司机有问题，才导致悲剧发生。
所以公司在招聘员工时，不仅仅要看司机招聘时的表现，还要继续观察司机平时工作的表现。【1】关注司机的性格特点及脾气；脾气暴躁，性格怪异的人，不适合当司机。【2】家庭矛盾大的司机，公司要多去关注他。【3】欠债多的司机，要多加留意。【4】有犯罪前科的人当司机，要谨慎使用或不使用，这要根据各公司的情况而定。二、公司在招聘劳务派遣工时，也要注重审核与管理，同时督促劳务派遣公司做好人员质量把关工作。
劳务派遣对用人单位而言，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，甚至会减少劳动纠纷。劳务派遣工，虽然人不属于用人单位，但却是在用人单位直接上班的，所以还是要注重审核与管理。并不是什么人都能录用的，公司也要督促劳务派遣公司做好管理工作。倘若只为了降低成本，就什么人都用，岂不是增加了安全隐患？结束语杭州失踪女一案，的确让人感到后怕！许某某的公司受到关注，也很正常，但我们也不能因为员工犯罪就把责任完全推到公司头上，这也是不负责任的体现。
