3500元一个月服装店店员都找不到，工资太低了，在小县城这个工资差不多。换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。最好不要谈成固定工资，最好底薪一分钱都没有，这些大家都是按自己的能力和本事挣钱吃饭。
请问3500元一个月招聘一个服装店面设计师为什么这么难？
3500元一个月服装店店员都找不到，工资太低了，在小县城这个工资差不多。最好不要谈成固定工资，最好底薪一分钱都没有，这些大家都是按自己的能力和本事挣钱吃饭。服装店店面设计师，把发展成合伙人。而且，不需要设计师出钱，按销售金额返佣更有吸引力。就算给10000元月薪，都不算高。给5-30％业绩提成，多劳多得不劳不得。
很多公司都在养懒汉，上班偷奸耍滑浑水摸鱼不思进取，这是长期以来的弊端。我公司普通员工已经不招，全员都是事业合伙人，平台我建风险我担，大家一起在一个平台挣钱和赚钱。我不怕开公司，我不怕承担责任。我有十几家公司，几十个项目，几百个注册商标，在我眼里只有机会。我缺靠谱创业者，缺靠谱项目操盘手。更缺有事业心有干劲的合伙人，自己为自己而干，不是为我在打工，自己给自己打工不是挺好。
听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？
像优衣库这类快消品服装店，职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高，收入就越高。举例：入职PN级（月薪*4000元） 6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*4500元) 6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5000元) 6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 6个月后通过考试的，可晋升至店长 上面这些数据是我问了下我的朋友。
因此，级别不同，收入不同。身处北京上海，在优衣库，应该怎么活？像优衣库这类服装店，基本上不设置推销员，所以员工大多做的是服务类工作，既然不涉及销售，那么职员收入确实有瓶颈。和优衣库类似的行业还有餐饮类行业，一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本，就是租房成本，在一线城市工作过的朋友都知道，房租支出占了每个人的支出的大头。
因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。另外，我有个学员，他在上海做餐饮行业，到手也是不到5000，到因为公司提供住宿，甚至餐饮行业还提供三餐，他自然还是撑过来了，目前他在餐饮行业已经做了2年多。换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。
因此从这点来算，对比其他行业，优衣库收入其实没多大差异。总的来说，我相信这些企业会考虑到这些问题，毕竟像优衣库这类企业，全国开连锁，需要大量新人报到，如果薪酬太差，那如何吸引人？因此，在薪酬这块，优衣库会有自己的打算。另外，大家要明白一点，像优衣库这类工作，基本上属于职场新人跳板行业，当你干了1-2年，基本上就会选择做其他了，不会说干很久的。
