2、劳动力素质不高，降低人口红利效果据很多赴东南亚开厂的企业家称，当地的工人素质普遍不高，生产效率不高，需要增加在管理和培训方面的投入。一名在越南开厂的企业负责人表示，国内工厂的生产效率约为海外工厂的2.5倍，这几乎使单个工人的劳动力成本优势消失的一干二净。在工资连连上涨的背景下，劳动生产效率没有明显提升，显然会淘汰一部分不具有竞争力的中小企业。
3、工人维权活动频繁，影响工厂正常的生产活动在东南亚国家，当地人普遍认为雇主和员工是理所当然的对立面，因此工人们维权意识很高，屡屡发生罢工行为。此前，柬埔寨工人不断要求涨薪，就发生接二连三的大规模抗议示威，这些现象令各大品牌不敢轻易下单。由于订单出现下滑甚至不足，很多当地的工厂被迫停止生产，甚至倒闭。
在当时，柬埔寨服装生产协会的247家会员企业有一半无法得到足够的订单，在接下来几个月都面临开工不足的情况，生产设备也将闲置。4、基础配套设施不完善，降低企业竞争力此外，劳动力密集型产业位于产业链的底端，依赖订单产生的微薄利润存活。扣除人力成本，企业还要负担物流和原材料成本，受东南亚生产水平不高影响，很多原料都要从中国国内运过去，这也会增加企业的投入成本柬埔寨商务部的数据表示，从今年一月份到三月份，柬埔寨服装和纺织材料的出口量增长了17.5%，总额达13.4亿美元。
与此同时，柬埔寨花费了7.53亿美元用于服装原料进口，进口额增长了18.3%。原材料成本高昂之余，还出现上涨了情况。基础设施不完善也是制约很多当地企业发展的重要因素，而且这种影响是持续性的。交通基础设施落后，运输不方便；产业配套欠缺、当地水电基础设施依然有待完善，这些都对很多抗压能力低的中小企业都构成巨大的威胁。
感觉今年普遍服装厂的生意都很差。快双十一了很多厂都没事做为什么？
服装加工，一直都是劳动密集型的行业，技术含量并不高，但同样会受到经济环境的影响！2019年，实体行业的生意都比较差，服装行业也是如此！ 我们镇上，大大小小的服装加工厂就有20、30家。原来，服装后道处理，就是成品服装的包装、还有剪线头，按件计算收入。2017年、2018年，一天怎么也能有100元，甚至200元的收入！但2019年，尤其是上半年，每天只有几十元的收入，甚至很多工厂都不需要这样的“临时工”了。
从这一点来说，2019年服装加工厂的生意确实下滑很多！而之所以，造成如此的情况，其主要原因大抵如下：同业竞争。要知道，服装加工的技术含量并不高，投资门槛也低。这就造成，同业竞争相当厉害，互相压价、抢订单，生意自然也就会差一点！出口量下跌。之前，很多服装都是外贸订单，出口日本、韩国、甚至美国。我们这有一工厂，专门是做日本和服的，前两年生意好的不得了，今年差不多处于半停工的状态！品牌意识不强。
国内的服装厂，还是遵循以前，收取加工费的模式；很少去投入研发、没有创立自己品牌的意识。这就使得服装厂的附加值很低，一旦经济疲软，业务量将会受到很严重的影响！不过，据我所知，10月份之后，服装行业的订单总量是有所回升双11、双12两大购物节，很多商家提前下订单、生产备货，以应对消费者需求。过节因素的影响，再有2个多月，就得过春节了。
