至于说，为什么会对你进行上下的打量呢？那就从他们的职业性质分析。首先一个好的销售，必须把对的东西卖给对的人，如果她感觉到你的消费水平，和他出售的东西构不成正比，那么在你身上下更多的功夫，就是对他的职业时间的一种浪费，当然有些人会觉得，作为一个消费者每一个进店的人都是一样的，但有时候我们认真想想，你进店真的会买他们的东西吗？我亲身所见就有很多试了好多衣服然后也没有买，这样的话不仅是对他的一种拖累，那你自己也浪费了时间，当然了逛街对有些人来说本身就是一种娱乐活动，这个我们也可以理解，但是如果你真的进去并不是为了买东西，而只是为了图一个好奇一类的，就真的怪不得他们了。
我们知道人类所做的一些努力，就是为了使资源的分配更加合理，那么他们在有限的时间里，卖出更多的东西，何尝不是对资源的一种合理配置。如果你把他们的一种职业习惯，当做是对自己的鄙视，说势力眼一类的东西，那我真的只能说，你的自尊心太敏感了，而且你并没有与之相匹配的能力。如果你真的是怀着逛逛玩的心态进入店里，我当然也希望你能够在看上合适的东西之后把它买下来，但如果只是纯粹的为了玩，或者说你并没有这样的消费能力但是你进去了，我也可以理解为，你是怀着对美好事物的一种向往，当然这并不是拜金的一种说法，贵的东西不一定是好的。
但是有提高自己生活水平的想法是人之常情。从人格上来说我们都是平等的，所以我们不要以为自己时时刻刻都是受到鄙视的，因而当我们受到销售员打量的目光时，自己放稳心态，完全没有问题的。本人就是屌丝一枚，但是我到那些店里买东西啥的，即使不买，也会对服务员的服务啊，感到有一些抱歉，他们给你找号什么的确实也比较辛苦。
现在好多打工的说月薪七八千甚至过万，真有这么多工资吗？
得看所在城市和行业。本人坐标北京，06年大学本科毕业。刚开始进了一家电子厂做质量控制，基本工资2300，住房补贴500，交通补贴通话费200，平均加班费600，第一年没年终奖，第一年月平均税前工资3600。第二年涨薪300，年终奖六个月基本工资，其他待遇不变，平均月工资5200。第三年年中跳槽到另一家公司月工资8000，13薪加两个月年终奖，不用加班，月平均工资正好过万。
干两年后月平均工资到12000。第三年跳槽月平均工资到22000，每年都调薪，现在月平均工资33000。支持涨薪的唯一支柱就是不断的学习，利用公司的平台学习行业知识，根据自己的需要和短板学习专业知识。我是做质量的，几乎把做质量需要的工具和知识都学了一遍，所有的证书都考了一遍。每次跳槽之前做充分的调研和准备，提高面试的命中率。
