4、不懂的拒绝别人，谁叫你做事情，都满口答应。在职场，不管你处在什么职位，坚定有力，要学会大大方方地拒绝别人。记得对无关的同事，你有权拒绝。5、在职场，最忌讳相信有什么真正的友谊。职场上一定没有绝对的友谊，无论是上下级，同事，老板，客户， 有的永远是“利益”和“权利”。即使是你的贵人，也是那种要马首是瞻，不能背叛，要忠于他的人。
6、在职场，最忌讳的是工作不留痕，都是以口头为主。凡是在工作上要跟人交接的事情资料，都要签字，微信交流，发送邮件，这是保留证据的最好办法。7、不要再私下评论你的老板，同事，很有可能是有人挖坑给你跳，你要做的是多表扬你的老板和同事，不管真假，说他们好就是了。8、不要摸鱼混日子，一个人若是有这种混日子的习惯，去哪里工作都是混日子，40岁以后一定会被社会淘汰。
公司聚餐上司故意不通知我，怎么解决？
公司聚餐，上司故意不通知你，这是考验你呢，公司的一位主管离职了，位子空缺，上司在考虑合适的替补人选。你平时表现不错，业务也熟练，上司有意提拔你，只是对你的性格脾气一项，缺失考核。今日聚餐，上司趁机把你考查一下，故意拖延时间，最后通知你，看你有何反应？你如果生气不去，或者去了脸上带有不高兴，上司会犯嘀咕，你可能会失去升迁的机会。
最好是，你高高兴兴的去，举止大方一点，找个借口，推说是自己的原因迟到，自罚三杯，再从领导开始，依次向大家敬酒，领导基本都喜欢听好话，多说点。又说些工作上的事，功劳归同事们，自己一谦二谦再谦谦，相信，大家对你都喜欢。总之，自己吃饱，劝同事们喝好，把领导伺候满意最重要。伙计，听我的，到明天，你定会摊上好事了！。
有什么方法可以避免公司销售员离职带走大量客户？
避免公司销售员带走大量客户，这种现象在过去很常见，现在在一些初创企业、小微企业还是占有一定的比例，困扰了很多企业，大中型企业由于有了较为完善的管理制度与风险预控，越来越少发生。针对初创及小微企业要避免销售员带走大量客户，我个人的建议是：1、公司一定要树立客户是公司的生命线，其他管理在初创可以不要，但这个制度是必须要的，要订立合理且有激励性的销售奖惩制，使销售员不起二心，全力以赴为公司服务；2、销售员在外见多识广，对行业情况了解很多，作为公司领导就要加强与他们之间的感情交流，而不仅仅是生搬硬套的制度那一套，让公司有温度，使员工感受公司良性的企业文化，减少跳槽冲动；3、公司领导要常下到销售一线，了解行业，了解客户，既起到了带头作用，使销售员知道领导在关心他，又可起到监督、警示的作用，因为掌握一手资料与资讯，销售员就不会太大的胆量作这种不道德的行为。
“职场中，敢骂你的人，才是你的贵人”你怎么看？
答：好好说话。1、骂，欠修养；被骂，受不了。2、《心理学》剖析：刀子嘴就是刀子心，豆腐心的人都是温文尔雅。（口蜜腹剑者，一看便知，不配谈论）3、《社会学》剖析：世界上很多矛盾都源于不能好好说话。4、学养优秀者，即使硬话，也会温暖后再说。5、骂，谁都受不了，不管你的出发点有多好，态度决定你的情商和家教。
