一些资深服装制版师通过手绘完成设计。服装制版软件，又称服装制版软件或服装CAD。服装制版艺术家被视为承上启下的灵魂，他们将设计理念转化为可操作的实现。他们受过专业培训，有专业职称，有多年的工作经验，尤其是有专业制版经验的服装制版师更是紧缺。据了解，以全国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(服装企业近3000家)。
我想先介绍一下新零售。新零售是以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态。这个概念最早是阿里巴巴提出来的。零售业要想长期稳定发展，应该采用线上线下相结合的模式。使用微信小程序，无论是纯服装展示，还是线上线下统一销售，都能对店铺起到宣传作用。
如何成为服装高级打版师？
要想成为服装高级版师必须具备以下几个条件一服装设计专业毕业，有坚实的美术设计功底。这不是学历问题，这是基础，没有这个学习的过程，你会在设计道路上比有这个学习过程的设计师要付出的更多。二必须在时装厂呆三年以上。并且在版房最少学习过一年，这一年中必须学会，手出纸格，算料，开料，俗称裁剪车缝。一个真正的服装版师，学会这些是最基本的。
剩下的两年就是你学习服装的生产制作流程，跟所有服装材料，服装辅料的认知过程。全部都学会了，你可以做版师了，但是只是版师而已。三电脑软件设计。这里你要学会三种软件。 1服装平面设计软件，用于初稿设计。2三D绘图软件，用于效果图设计。3KD软件，用于服装算料，电脑出纸格等计算方面。
服装制版和平面设计哪个更容易找工作？
先说服装制版吧，首先得具备服装设计制作方面的理论基础知识。从量体裁衣开始，熟悉服装设计各部位比例尺寸，要有手绘服装草图基本功，会用服装CAD，并了解服装行业面料相关标准。有些高级服装制版师完全是手绘完成设计的。要想找到好的工作，服装制版须有扎实的功底才行！相对平面设计要难了些，不光是会画图，更要有眼光和灵感。
服装打版师的未来怎么样？
服装打版，一个简单的词汇，却包含了太多的辛酸!现如今服装行业不景气!职位竞争非常激烈。更苦了想出道且还正想着学习的你们，因为师傅们哪里会放手自己的技术!以下是小编为您整理的服装制版师前景如何的相关内容。服装制版师前景如何 一服装制版师职业前景 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。
目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。
二服装制版师市场价位 打版师像老中医，越老越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。
对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。 对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。 制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。
看看2016年零售行业的数据。电商用户同比增速已降至24%。而电商在整个零售行业的渗透率只有15%，剩下85%的流量都是线下的，所以马云很着急抓线下消费。同时线下也很羡慕线上，因为线下还是挺受线上冲击的。我们看到，2016年9月11日，零售百强企业总增长只有0.6%。很多百货公司和大卖场日子不好过，出现了美国20年来前所未有的关店潮。
比如一般男装的肩斜设计是45。而中性男装更强调美感，其插肩的肩斜设计为35。那么，肩斜度应该调整在什么范围内，才能达到美观和舒适的最佳结合，就到了考验制版师水平的时候了。这时候，帮制版师的经验就很重要了。比如中国提到的第一套滑雪服，就被分成了78件之多。这78块的划分要遵循人体肌肉的感觉，制作出来的版型既要视觉美观流畅，又要符合人体运动的需要。试想，如果没有丰富的制版经验，很难完成好。
