对于目前环境下的服装厂来说，当然是有利有弊。只要搞清楚利弊，服装厂能不能做好就知道了。从这段话绝对可以看出，做服装厂的不容易。这个不难理解。现在出来做服装厂的人，大部分之前都在服装厂工作过，不想被工厂的固定工作束缚。况且服装厂投资不大，入行门槛相对较低，所以他们从工厂出来，开服装厂就成了首选。
我来自青岛，阳光明媚。我三岁开始学舞蹈，成为一名舞蹈演员，似乎是自然而然的事，但我妈觉得练戏曲还是有点长，所以我妈怕孩子吃青春饭，就把Sunny送去学京剧了。Sunny参演过很多电视剧，包括《民国往事》里的现代美女苏东坡的母亲如花等等，还有电影《春娇救志明》，但真正让Sunny为观众所知的，还是下面几部主演的电视剧。
服装厂好做吗？
谢邀，对于这个问题我想要具体到人才能说清，不管哪个行业处在哪个阶段，都有做得好的，做得不好的。好不好也是相对而言的。对于目前环境下的服装厂有优势当然也就有劣势，你只要搞清楚了优劣势就知道服装厂好做不好做了。先说说优势吧一一个小型服装加工厂起步门槛低，投资并不大，而且见效比较快。如果在一般三四线城市组建一个20人左右的工厂，设备厂房投资20万基本可以启动了，前期只要人员和订单稳定，做过半年基本可以回收成本了。
二现在服装加工厂数量在减少，他们跟品牌商和贸易商打交道跟以前的环境大不相同，话语权工厂这边占了很大优势，相对于以前一直去求订单的情况越来越少了。三现在随着电商订单的占比越来越大，以前品牌商那种在工厂面前朝南坐的姿态就基本消失了，现在很多工厂不做账期订单，以前那种服装工厂被欠三角债的顾虑也不太有了。
再说说劣势吧其实上述的优势也往往意味着存在的劣势，比如起步门槛低就导致小工厂越来越多，竞争相对就激烈了，工价很难有提升。而且现在服装厂最大的劣势就是工人问题，现在基本还有60后70后的缝纫工在工厂，到了90后00后基本就断层了。这个才是现在很多服装厂最需要面对的难题。当然随着科技的进步，难题最终都会有解决之道，就是如何解决当下面对的招工难问题是很多服装厂需要考虑的。
自己开一个服装厂，自己做自己卖可行吗？
谢邀，对于做服装工厂的老板来说，都有一个属于自己的品牌梦，这个是我们大多数服装同行老板的想法。但在这里，对于服装厂老板这个自产自销的品牌梦，我不想给大家加油鼓劲打气。反而要泼点冷水。并不否认有工厂从单纯的代加工转型成功为批零结合的服装公司，有的把品牌还做得很好。但我们见到更多的是从代工厂转型做自产自销亏损失败的更多，反而是品牌做得很好的老板，再来自建工厂的不少。
为什么会造成这种现象呢？通过接触大量的工厂老板，发现自己做自己卖做得不成功的老板，都是缺乏销售经验，而且不善于组建销售团队。其实一个长期做工厂的老板，因为他们做代加工习惯了，往往重视产品本身，眼睛里只是盯着产品品质和生产进度，他们订单完成基本都是客户直接拿走，只需要把订单接来，不需要担心产品出路。这样的一种工作模式会固化他脑海的产品意识。
自己做自己卖的经销模式，需要的是销售占主导位置，要给产品找出路。那种产品意识强的老板，他们脑海很难及时转换频道。我曾经遇到一个这样的老板，自己转型做电商自销单半年多就关门了。当时我去他们工厂时，老板在车间剪衣服上面的线头。因为他们也是转型做自产自销在淘宝上面卖衣服。一边工作一边跟我抱怨，说是现在投入很多钱在淘宝上面，每天压力很大，最担心的就是害怕客户退货，明明有查货的工人他不放心，自己每天都在车间忙着查货剪线头。
我问他现在每天发多少单，他说100单不到。我说按照你说的这样，如果每天做到200单的话，你这不是要每天24小时在剪线头啊。虽然说他对顾客负责的工作态度值得肯定，其实他这种做法不太可能做得下去。这个就是很多工厂老板对产品本身放不下的一种心态，这种心态用在操作代加工订单上面是很好的，但如果用在自产自销的销售模式上就很难行得通。
清爽的绿色可以瞬间给这个造型增加设计感，让皮肤更白。驼色或高饱和度红色覆盖驼色大衣。驼色大衣穿在身上更显成熟稳重。你可以更好地体现你的女性魅力，完美地诠释你的高级感。不过，红色搭配棕色或驼色并不会相悖，反而是明暗搭配更能提升你的魅力。看到这里，大家应该明白为什么驼色这么受欢迎了。无论是从色彩的饱和度还是亮度来看，驼色都有非常百搭的优势，任何色调都几乎不会出错。在这个秋冬，每个人都可以穿驼色大衣。
其实我们也看到一个很有意思的现象，就是很多做的比较有规模的服装品牌，那些老板基本都是服装方面的外行，对服装一窍不通。为什么很内行的工厂老板做不好品牌，而不知道怎么做好的品牌老板却做得很好？这是一个值得厂主深思的问题。一方面，我们要相信术业有专攻，每个人都有自己的特长。可能对于厂主来说，做出好的产品就是实力。产品怎么卖，还是需要专门的品牌公司或者商家来做。
