淘宝服装的现状是同质化太严重，大家都在抄袭。从来没有和年薪40万的产品体验师这几个字联系在一起。先把淘宝放一边。服装无疑是一个大市场。到什么程度？现在阿里巴巴要招产品体验师，年薪40万，真是让人大跌眼镜。商场的服装一般都比较贵，因为商场的房租挺贵的。这几年房租一直在不断增加，再加上仓库的成本，再雇几个人，成本就会增加，服装也会变得更贵。淘宝上100多块钱的衣服，到商场要卖到300多块钱。否则，他们赚不到钱，还可能赔钱。所以，如果你想省钱，可以在淘宝上买。
阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，你怎么看？
对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为在我们的印象中，60岁大妈就是应该带带孩子，买买菜，然后再跳跳广场舞的一群人。从来不会与年薪40万产品体验师这些词汇联系在一起。而如今阿里巴巴就要以年薪40万招聘产品体验师，确实让人惊呆了下巴。但仔细一想，还十分有道理，这40万年薪值得。如何做好产品？那就是要十分了解客户对产品的需求。
大妈既然属于老人这个圈层，就肯定对老人的各种需求了解，那么与老人沟通起来也是不费吹灰之力。其实就是更多地会站在老人的角度看待问题。其次，阿里招聘以广场舞里面的意见领袖和社区委员会成员优先。因为这些人拥有丰富的老年客户资源，在调查产品体验时，能获取的信息更多，更有价值，自然在工资上也就体现出更多的价值。
然后的话，阿里的招聘更多的体现出互联网企业的包容性与创新性。能够抓住问题的核心，本来就是需要招聘对老年产品特别了解的人，那就自然是这个圈子里的大妈，而且需要有一定影响力的，这样才能更好地做好老年产品的调研工作。 此外，我们也能从中得到一定启发，未来人们的工作将更加多元化，细分化。就好比大妈了解老年群体的需求就能拿到高薪一样，只要在某一方面有所擅长，就能够找到变现的方法。
未来的工作可以是不拘一格的。我们甚至可以类推，儿童产品的需求调研可以由一些儿童来完成，这与招聘大妈有异曲同工之妙。怕是到那时，估计就会看到流着鼻涕的小孩收入比一个成年人还要高很多。而这其实并不意外。总而言之，阿里这种模式就是以老人的视角来了解老人对产品的需求。当然这对年轻人的心灵是一种打击，大爷大妈都比自己工资高，自己辛辛苦苦还挣不到那么多钱。
淘宝微信上百八十块钱的服装，与购物中心几百上千的衣服，有什么区别？
这个问题可以通过三个方面来回答第一在淘宝和微信上的服装一般比商场里卖的便宜，因为他们的费用很小，只租个不大的仓库，和少部分的备货就行，也没有人工费用，所以，能便宜很多，我买服装都是在淘宝上买的，缺点就是来回快递时间要长点，需要三天或者五天左右，如果出现次品来回的换挺麻烦的，还有就是图片上的要比实际的好看一些，差别也是挺大的，有时候买来相不中。
第二商场里的服装一般比较贵一些，因为商场的房租挺贵的，这几年房租不断的增长，再加上仓库费用，然后再雇几个人，成本的增加，服装也会变得贵一些，在淘宝上卖一百多块钱的服装，在商场里就得卖三百元以上，不然他们是不挣钱的，还有可能赔本，所以如果为了省钱，能在淘宝上买最好。第三这几年商场的生意特别是服装生意，都不好干，大多数都受淘宝或者其它网络的冲击，影响挺大的，干不下去的都关门倒闭了，还有这勉强的凑合着干，真正挣钱的不多。
在淘宝服装行业怎么样，前景如何？
先抛开淘宝，服装毋庸置疑是很大的市场，大到什么程度呢？最小卖袜子的也能说自己的做服装的，最大就不用说了，但是也有一个问题，门槛可以很低，风险也可以很高。门槛可以低到不用投钱靠炒货都能赚，风险高到诺奇从上市不到一年可以赔几个亿，一个大的品牌公司一年库存积压几十个亿其次服装的前景， 这个行业肯定有前景，衣食住行，根本之需，但也有人说这个行业没前途，传统产业加低门槛的设定，注定是一个混温饱易，赢成就难的行业。
但老华认为这是任何行业的现状，服装行业的未来在于融合。未来有没有更有价值的整合，是优衣库还是ZARA或者HM整合品牌和渠道？研究也是值得关注的，关注服装产业链中的某一个细节，某一类人的性格需要某一类，什么都行。只要出人头地，巨大的产业规模就能有所成就。然后，我想大家都会感受到。现在越来越多的人在淘宝上买衣服，甚至有人说淘宝服装行业终将取代实体。毕竟门槛低，不需要店面租金。市场还是更大，竞争其实更大。
