现在在服装厂上班的大部分都是70后到80后，很多90后都不选择在服装厂上班。做衣服真的是一件很累的工作。每个工厂都有一些人为了获得额外的报酬，每天工作14到15个小时。午饭后，他们卷起袖子开始工作。他们中午不休息，晚上别人走了他们还在工作。(这些情况都出现在一些小厂，老板期望你24小时为他努力工作，所有的小厂都没有签任何合同)。
公司要求上班着正装，这样合理吗？
谢邀，关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答，以下回答来自上啥班用户互动留言其实对于这个问题，再细究一下的话，当事人真正关注的点，除了想知道公司要求上班穿正装合不合理外，更多的还是想知道买正装的费用自己掏腰包合不合理，猜的应该没错吧！那么针对这两个不同角度的问题，我们分开来探讨一下比较的好。
首先是关于上班要求着正装的问题，这是现如今存在很普遍的现象，我个人感觉和合不合理没有多大的联系性，可能只是公司有没有要求这么做或者是因为职业的原因有没有必要去着正装，国有国有，家有家规，企业更是如此，有些工作对于员工的着装并没有要求，可以随意搭配与穿着，而有的工作则不然，着装是工作中的一部分，着装的好与坏可以直接影响工作的质量或者是工作能否顺利进行。
公司既然要求着正装上班，自然就有道理可循，再者说了，着正装又不是什么非常让人难为情的事情，而且无论男女，着正装以后展现出来的那种成熟感正式感和舒适感，是非常的吸引人的眼球和可以提高自己在别人心中的感受的。所以说只是针对于公司要求着正装上班这件事，服从公司的安排就是了，无论穿与否都是合理要求。其次我们来说一下关于自己掏腰包买正装的事情，按照一般的情况来讲，像从事销售行业金融行业乘务行业等等工作的员工，服装都是统一的，在这样的情况下基本上都是工作单位统一发放的，是不需要自己掏腰包的，当然了，我们不能以一概全，很多工作当中不乏会有极个别特殊情况的存在，举个例子讲我曾经做过一段时间的房地产电话销售，那里面上班也是要求必须着正装的，刚开始的时候我还以为公司会统一发放，不过等面试过了以后才知道，服装是自己准备自己的，而且费用自己出，这整的就有点尴尬了，亏我还想了那么久的美事，到头来原来是白日做梦呀，为了工作只好忍痛破费了，买了一身正装花了将近500块钱，当时把我心疼的呀，也会多多少少感觉对于这样的要求并不是合理的，不过话又说回来，法律上似乎并没有对于公司必须为员工提供服装作出相关的规定，更没有明文条例来说明这样做法的合理性，其实如果真想知道合不合理的话，还是要问问自己怎么看待这份工作的吧，如果真心喜欢这份工作，想从事的话，自己掏腰包去买上正装，是对自己的工作有好处的，也是非常的合理的事情，而如果说自己根本就不喜欢这份工作，已经对其产生了厌恶或者是想逃避的心理，那这样的情况下还是不要着正装了，更没有必要去刻意的再花自己的钱买服装了，说到底自己掏腰包买正装合不合理，还要看自己是怎么看待的。
从上面可以看出，无论是从哪一个角度来讲，合理与不合理并不能通过简单的单方面就可以理解透彻的，公司要求穿是合理的，没有要求穿自己发挥也是合理的而对于自己掏腰包这件事，还是根据不同的公司或者是企业来吧，有的公司是统一发放，不需要任何的费用，这是很好的消息，而有的公司呢确实没有统一发放的惯例，自己买自己的也是合理的要求和做法。
有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
今年服装厂招聘工资已经到了4000到8000。据我所知，那些在服装厂能拿五千多工资的人，都是在为生活而奋斗。怎么说呢？每个工厂都有一些人为了获得额外的报酬，每天工作14到15个小时。午饭后，他们卷起袖子开始工作。他们中午不休息，晚上别人走了他们还在工作。(这些情况都出现在一些小厂，老板期望你24小时为他努力工作，所有的小厂都没有签任何合同)。
