说了这么多，虽然人工成本增加了，但是服装加工厂减少了其他成本控制。总的来说，服装还是有空间的，中国一定能跟上中国的服装加工厂，传统的加工业。为什么这么说？第一，中国有14亿人口，人口基数巨大。哪个市场和中国一样大？
当中国每个工厂都正常八时制，工厂，工人活下去有几个？
看过曹德旺的专访，讲他在美国建厂，支出，收入，员工五天八小时，工资3000美元，他居然争得比中国多，随便想想，就能推导出，企业老板利润不变的情况下，所谓的人口福利就是国家收取了本该发给员工的钱，员工想要多挣钱，除了加班别无他法。拼命加班的后果已经呈现，就是同质量产品大量挤压，只能低价卖出，即使加班工人加班工资也低，没有时间也没有钱消费，又造成产品卖不出去，只能依靠外贸，被外国趁火打劫压制成本价甚至亏本，又造成工人工资低只能加班，最后金融危机一到企业无法抵御风险只能破产，工人失业，形成恶性循环实话实说，工厂的老板是把八小时产品的单价分解成12小时，以前工厂四班三运转，机器24小时不停，不能加班工人幸福指数接近90%，现在加班幸福指数是9%。
把八小时的工资分12小时给你，把应有的工资以奖金的形式给你，就是这么坏。工作时间越长，劳动成本越低。中国一线员工12小时制，打压世界其它八小时制，产品竞争力有了而获得贸易顺差，影响它国企业。这是西方国家讨厌并打压中国企业的原因，最终12小时制害人害己。加班挣不了钱，尤其是计件工资，越加班单件工资越低！全民统一八小时，人工会低些，但人民币会值些钱。
皆因不忌患寡而忌患不均，年轻时拿命换钱，病到身拿钱买命，加班是低收入者无奈之举！国家应立法！把最低工资定在社会收入的中等，这样就不会有人要加班了刚开始改革开放时，许多企业难道不是八小时制吗，现在就是加班，有几个企业真心实意给加班费，八小时不香吗，天天加班身体吃得消吗？中国在这一点上，真应该多像德国人学习！我相信，如果企业全都是八小时制，不旦工厂可以存活下去，而且工人会生活得更好，所谓的企业与个人竞争压力大，大都是人性的阴暗，促使人与人之间的勾心斗角，导致的互相伤害，瞎折腾胡闹而来的。
人工费上升，中国能守住服装工厂吗？
乐观的估计，中国是肯定能够守得住服装工厂的。为什么这么说呢，第一，中国有14亿人口，庞大的人口基数，哪个市场有中国这么大呢？诚然现在的服装已经从以前的高利润变成了低利润。但是现在个人买衣服的数量是以前的好几倍，虽然我没有数据支撑，但是看看身边人就知道，以前过年买新衣服，就觉得很有面子了，而现在，大家什么时段喜欢什么随时都可以买，而过年更是几套几套的买，那么就意味着重复购买力的加强，如果中国的厂子搬到外国的话，实际上，运输的费用也不会低，也没有降低服装的成本，那为什么要搬呢？第二，提出这个问题的依据是，服装加工厂周边人工费的增加。
确实，沿海城市，如广州深圳他们的人口红利已经结束了，为了降低房子租金人工，本来在市区的工厂都会搬到郊区，在郊区的就会深入内地，中国那么大，很多地方都没发展起来，哪里不好呆呢？举个本人自己的例子，原来我在深圳八卦岭的服装厂上班，后面大部分的厂子都搬到关外布吉龙岗之类的地方，现在我回到了广西老家的县城，竟然发现有些广东服装厂已经在这里落地生根了，因为县城给他们很大的优惠政策，而且这里人工也很便宜，这样子看来，很长一段时间内中国的服装厂是能够守住的。
第三，工厂智能化的应用。原来厂里的打印机都是手工打版，现在大部分都是电脑打。以前服装设计是手绘，现在是电脑绘图，一些简单的服装工艺会被机器和电脑取代。比如钉扣子，这个环节往往是最费时费力的，而且工资不高，没人爱干。现在有了纽扣机，至少四秒就能点一颗纽扣，现在一秒就能点一颗，节省了3/4的人工劣势。因为没有结，所以很容易脱落。回去买新衣服的时候，都记得先订个扣子再穿。第四，网络的发展和交通运输业的发展。
