雷区面试前三一般常年被这几类服装覆盖。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排名中选择自己面试的衣服。像上图这样低胸紧身的衣服不建议面试，因为太性感了。如果想穿这样的衣服去面试，最好在整体造型上着重往活泼的方向发展。如果你在淘宝上搜索面试的正装，你可能会看到很多打着修身显气质的牌子的老式衣服，比如这个——这个或者这个。相信参加过招聘会的同学对这样的衣服都不会陌生。就算没穿过，学长中肯定有人以前穿过这样的衣服，我认识的人几乎都觉得那个穿黑衣服去面试的少年是一段黑暗的历史。
刚入社会女孩，应聘品牌服装店，面试时注意些什么？
文 职场书院建议你注意以下几点1做真实的自己相比你一个刚入社会的小女孩，怎么都不是人家对手。不管对方如何刁难你，都是在考验你。与其想那么多的办法应对，不如坦白。该是怎么样就是什么样，反而给人留下好印象。2着装得体别说是应聘服装店，就是平时，着装也是一个人的衣品和态度。这次面试你要注意了，不一定非要非常职业的装扮，起码大方得体，切不可随意。
我见过很多90后，居然穿着短裤来面试。真的是，在家怎么都可以在外面，那不是你家。没有态度，请回吧，不管你是谁，耍个性在工作岗位不好使。3谈吐大方不管人家问你什么问题，大大方方的，清晰表达自己的想法和意愿就可以了，没有必要端着，反而让人不舒服。4学会说谢谢不论面试过程如何，也许在你看来没希望了，招聘单位却不这样想。
应届毕业生，面试如何着装？
大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了被选召的孩子，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰。联合利华的HR曾经说过这样的一段话在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定。
虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的。伯克莱大学心理学教授艾伯特马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达。
所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦01 服装颜色1,过于老气如果你在淘宝上搜一下面试正装，你可能会看到很多打着修身显气质的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段黑历史。
那么问题来了，这种淘宝风的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行保险房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了。
应届毕业生不必为了显得成熟而刻意穿老气横秋的衣服。有时候，这样的衣服会让人产生强烈的违和感，适得其反。2.太亮了。有些同学很聪明，为了不显得沉闷而刻意避开传统的黑色，结果却转头就跑向了相反的极端。他们选择的衣服要尽可能鲜艳明亮。以上面这套西装为例，衣服的款式对身材比较挑剔，但由于饱和度高，显得相当有攻击性。如果到了某个区域，会对人造成一定的压力。仅此一点就足以将这类衣服从面试着装清单中剔除。毕竟我们不打算参加。
