他们也认为服装厂做缝纫没钱。一般服装厂需要加工出来的东西很多。这也会导致服装厂在加工上整合的资源越来越多，外包加工的订单越来越多。对于服装厂的普通员工来说，即使从一个服装厂老板的角度来说，我也不希望员工把缝纫当成终身职业。这种久坐不动的工作，到了一定年龄，还是调岗比较好。毕竟，造成伤害是得不偿失的，再多的钱也买不到健康。
服装厂里有东西外发加工，是真的吗？
谢谢邀请！问这个的可能是没有做过服装厂的吧。一般服装厂需要外发加工的东西还是很多的。比如服装上面的绣花，印花，手工钉珠等等辅助工艺，一般工厂不可能做到全部配套的，肯定需要找合作工厂外发加工的。现在服装厂都是越来越小型化，那种几百人上千人的工厂越来越少，如果碰到大单，急单，一个工厂在规定时间内消化不掉，也是需要找同行工厂合作外发出去的。
还有服装工厂基本都是专业化的比较多，比如做牛仔裤的工厂就不太可能做羽绒服的，比如做梭织工厂的老板接到针织订单或者是那种针梭织相拼类的订单，一个工厂很难把所有的特种机器设备配套齐全的，碰到这种情况也是需要找相关的外发工厂去合作的。随着人们对服装品质要求越来越高，服装上面一些新工艺，新技术也越来越多。就算做了几十年的老师傅都不敢说什么都会做，比如服装上面的压胶工艺，激光热切工艺，烫印工艺，定型工艺等等，几乎每道工艺都需要有专业的工厂去完成，这个行业内的分工会越来越细。
这样也会导致服装厂在加工方面需要整合的资源会越来越多，外发加工的订单会越来越多。随着外发的东西增多，对服装厂品控方面的难度也相应会增加。服装厂在找外发工厂时，尽量要做到实地考察再下单，确保专业的工厂做专业的工种。在品质和交期方面跟合作工厂尽量落实到白字黑字的合同上面，免得以后产生不必要的纠纷。作为一个从事过服装跟单的行业人士，这里也提醒那些做服装跟单的同行朋友，在跟工厂打交道的时候，一定要做到勤下车间，中途及时发现品质问题。
切不可等成衣做完再发现重大质量问题，很多问题等到最后叫工厂返工，不只是工厂不愿意配合，而且修改后的品质肯定大打折扣。还有的跟单喜欢把问题甩给工厂老板，其实很多时候与其跟工厂老板去说问题，可能比跟车间管理或者操作工说效果更好，当然这个也考验到跟单的说话技巧和沟通能力。我是您的朋友裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助，也欢迎跟更多的服装同行朋友多多交流！。
服装厂打工有钱途吗？
去服装厂打工有没有钱途，要看你是从哪个角度去分析这个问题。服装厂普通员工一般都是计件工资，就是在同一家工厂的不同员工，工资差别也非常大，有的能做到月入万元，有的可能只有两三千元。大家其实干活的时长都差不多，只是因为手脚快慢技能高低而造成收入的差距。那些低收入工人就会埋怨说服装厂这类活是没有钱途的。当然那些月入万元的高收入者，他们也会有比较，认为自己挣点钱太辛苦，每天没日没夜的加班加点，都做出职业病来了，还没有厂里那些搞管理的搞设计的工资高。
他们同样也认为服装厂这类缝纫活没有钱途。其实我们现在常见的现象是，工厂里那些技术好的60后70后师傅，他们每年在服装厂能挣十几万，而他们也不会让他们的子女来做服装，哪怕他们的子女没有考上好大学，只是干着一般的工作，而且收入还不如他们，但他们也还是认为子女来干服装没有钱途。干服装有没有钱途，其实都是相对而言的，实际上每个行业都一样。
只要认真去对待自己的职业，都会有不错的回报。不过对于服装厂的普通员工来说，我即使站在一个服装厂老板角度来说，也并不希望员工把缝纫活当成终身的职业，这种久坐的工作，到了一定的年龄，最好还是能调整下岗位，毕竟做垮了身子得不偿失，身体健康是多少钱都买不到的。我是裁缝方师傅，一枚专注服装行业30余年的手艺人，希望我的分享能给您带来帮助！。
国内服装工厂生产行业前景如何？
