因为猎头需要解决我的燃眉之急，大部分猎头达不到我需要的水平，真正能合作的猎头屈指可数。中国有上万家猎头公司，约50万猎头。其主要功能是帮助企业解决高级管理人才和岗位技术人才短缺的问题。因为猎头行业也分行业，比如房地产板块，互联网板块，医疗板块等。，结合你的专业领域，一定会让你转行到猎头行业如鱼得水。
做猎头行业有前途吗？
做猎头行业的进入门槛很低，属于类销售职业。因工作需要，我手机上有数百名猎头朋友，但实际上真正有过合作的寥寥无几。因为猎头是需要解决我当下之所急，而大多数猎头达不到我所需要的水平，所以真正能够合作的猎头屈指可数。我认为，猎头行业并不是一个朝阳行业，至少在准入门槛和专业技术上并没有多少壁垒，它更多地是靠平时人脉的积累以及强大的抗压力支撑着工作。
许多猎头一年联系上千名候选人毫不为过，但一年可能就开1-2个单。只不过，猎头开的单需要靠一点点的运气企业正好有大咖位的高管需求，而你正好有合适的候选人，两者很契合，那你能够赚得的提成会多一些而如果做的仅仅是一些总监甚至是经理岗位，那么收入也就可想而知了。一言以蔽之，该行业有市场，但个人发展是否有前途更需要看自己我上述提到的那些点。
你是怎么看待猎头这个行业的？
猎头一词属舶来词语，即愿意为割取敌人的头作为战利品的人。这里指物色人才的意思。它主要是猎夺人才，发现，追踪，评价，甄选高级人才。它是一个依靠社会所需各类高级人才而生存和获利的中介组织。它有蔽性。它采取猎取，快速出击的方式为客户挖取人才市场不易得到的高级人才。它的对象就是高级管理人才与技术对口人才。
它所真对的人才库便是举荐总栽，副总栽，总经理，副总经理，人事总监，市场经理，营销经理，产品经理，技术总监，技术经理，厂长，生产部经理，高级项目经理，高级工程师，博士后，博士，工商管理高级人才，高级顾问和其它经理级以上的人才等。它的收费模式是企业收费。它的工作形式是招聘一批精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物。
猎头公司产生于九十年代初期。它主要分布于国内一线大城市，范围涉及全国地域。它经营的范围是人才推荐和人力资源服务。猎头公司，是高级管理人员代理招募机构的俗称，是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高级管理人才和关键技术岗位人才的招募服务组织。它主要是能够提供有专业性，知识性，技术性，针对性的服务机构。保密而节约时间。
它挖取的对象是企业的高层管理人才，岗位技术人才和对工作不满意急欲跳槽求高薪的技术与管理人才。它所招募挖取的人才由猎头公司进行人才派遣。目前，国内猎头市场公司有上万家，约50万人猎头，它的主要作用更是帮助企业解决高层管理人才与岗位技术人才匮乏难招的问题。它属于企业人才市场中的挖夺人才大战。它的制约性就是人才的匮乏。
一个什么都不懂的人如何进入服装业？
谢谢邀请。最快速进入一个陌生领域的关键是人。如果真正看好服装行业，或者特别感兴趣的话，最快进入的方式就是借力行业内的人，最省时间最快速成本最低。具体操作方式如下1, 如果你有资金，直接通过猎头公司或者自己的关系网找一个服装行业专业人才，挖过来，一起成立一家公司，给其一定的股份，直接开始运营，具体的经营细节交给他去做。
2, 如果你没有资金，那就选择加入知名的服装公司，通过这个平台，你可以迅速了解服装行业，并且认识行业内的牛人，日后为你所用，当然，你必须有清晰的目标和长远的规划。3, 如果你没有资金，又不想去服装企业打工，那就通过亲戚朋友同学的各种关系去结识服装行业的人，服装行业是大生意，从业人员很多，想认识这样的人不难，然后再通过那个人快速了解服装业。
30岁以后想换行业，转到猎头行业合适吗？
