以上是服装店三个方面的基本管理。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。我知道小店很难招到员工，愿意干活的都是素质低没有技术能力的人。服装店面如何管理？你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。1规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种8:...
更新时间：2022-09-14标签： 服装店的人员管理方案服装店管理方案人员 全文阅读