第二，店长在日常工作中要多总结，多跟踪。作为员工的coach店长是店长，一家店的大小需要店长来考虑。而一个懂得承担责任的员工，也必须善于学习，善于总结问题。根据商场的绩效目标分配员工。1有些企业培训的时候，说是根据店里员工的能力分配任务。这个我不同意。我是做服装零售店的，如何才能做好员工管理？小多知道你在门店管理时没少踩过坑。所以这一次，我们就来聊聊哪些类型的员工，是应该分类对待的01不知道很多时候，我们都能遇见对分内事毫不知情的员工。这其中的原因可能有很多，但绝不会是他不知道。如果一名员工只是很偶然的出...
更新时间：2022-10-04标签： 服装店铺员工总结服装零售店店铺员工 全文阅读