服装门店管理培训感想,一直从事服装运营
对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。你的问题是如何管理终端员工。详情请参考我头条的文章。之前有个感觉是我培训完店长和区后写的。每个人都做每件事，每个人都有事情做。两年前，蒋先生在宁波出差，去了一家服装零售店做培训。他发现了一个现象。当时一对中年夫妇进店，女的在看衣服，男的坐在沙发上玩手机。这个过程持续了20分钟，没有业务员上门服务。我很好奇。这么好的销售机会你怎么不去争取？门店管理怎么做，如何提高业绩？门店要提高业绩，总结起来就是10个字做事获小利，用人赚大钱！怎么理解这句话...
更新时间：2022-12-05标签： 服装门店管理培训感想服装感想门店培训运营 全文阅读