你的问题是如何管理终端员工。现在,一般的操作方法,如何建立店铺管理规范。对于小服装店来说,没有管理,招进来的员工素质不高,尤其是缺乏培训。详情请参考我头条的文章。之前有个感觉是我培训完店长和区后写的。流动性强,稳定性差,他们确实需要培训,帮助他们多卖衣服,多拿提成,这是他们积极进步的动力和原因。服装店面如何管理?你这个问题,是如何管理终端员工。针对小的服装店来说,不会管理,招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说,重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法,如何建立店铺管...
更新时间:2022-12-14标签: 服装直营店管理和策略服装直营店生意策略经营 全文阅读