你的问题是如何管理终端员工。以上是服装店三个方面的基本管理。现在，一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。服装店的核心是销售业绩，销售业绩是从人、店、货三个方面产生的。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。服装店面如何管理？你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建...
更新时间：2022-12-17标签： 服装店人员如何管理制度服装店管理制度人员报告管理 全文阅读