我知道你在店铺管理上踩过坑。你的问题是如何管理终端员工。现在,一般的操作方法,如何建立店铺管理规范。如果你不能从店里招人,你就去做事。对于小服装店来说,没有管理,招进来的员工素质不高,尤其是缺乏培训。店里有比较完整的团队,但是员工说自己做不了。店刚开,团队人手不够,不同岗位有重叠的工作。对于后者,可以理解。作为管理者,我们应该给他一些学习的时间和空间。我是做服装零售店的,如何才能做好员工管理?小多知道你在门店管理时没少踩过坑。所以这一次,我们就来聊聊哪些类型的员工,是应该分类对待的01不知道很多时候,我们...
更新时间:2022-12-25标签: 服装门店管理服装零售店门店管理 全文阅读