第五步，积极动员新员工努力树立企业形象(文化)，如旗厂、宋厂、徽厂口号、公关广告等。通过以上五个步骤，新员工的心智模式得到了系统性的改变，从内在(企业精神)到内在(企业制度)再到外在(企业形象)，团结一致，勇于创新，为达成企业目标而奋斗。组织深度谈话——组织员工畅所欲言，互动思考，反复讨论，创造性地问答，用心去问。如何做好新员工导向培训？我的方案是一一企业文化！第一步超越自我一一建立共同愿景(企业文化的核心一一企业精神企业目标企业价值观)，企业精神的领袖人物出面，阐明企业宗旨。第二步组织深度汇谈一一组织员...
更新时间：2023-02-08标签： 服装店新员工培训流程培训员工美容院服装店流程 全文阅读