对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工，那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工，不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。服装店面如何管理？你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范...
更新时间：2022-12-30标签： 服装店的员工怎么管理服装店社保员工管理 全文阅读