你的问题是如何管理终端员工。以上是服装店三个方面的基本管理。现在，一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。服装店的核心是销售业绩，销售业绩是从人、店、货三个方面产生的。小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。江苏是中国的纺织大省，具有重要的导向作用。服装，衍生出多种行业，却逃不过纺织、服装、销售三种。服装是成品。纺织是原料生产加工等一系列活动，销售是服装销售。大致来说，销售可以整合到纺织服装中，但有时销售还得单...
更新时间：2023-01-25标签： 服装店人员如何管理服装店管理人员 全文阅读