从招聘信息渠道来说，大致可以分为三个渠道。招聘时间每个公司不一样，没有准确的时间。是企业官网，四大行两个石油、能源、电力、烟草的招聘都在自己的网站上发布。时刻注意就好。很多年前，国企人员整体素质参差不齐，比外企和500强企业差很多。但随着国民素质的提高，教育质量的提高，企业内部老化结构严重，急需招募新鲜血液活血化瘀。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
目前国企央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘要么就进劳务派遣。现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三一是缓解就业压力每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。
因此，解决就业压力是一个总体原因。二是人才引进很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。三是调整结构多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。
最后说一下国企央企什么时候招人，哪里有信息。时间上，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同。国企不同于私企，不是一个人说了算的生意。招聘是大事，要层层上报，层层审批，层层落实。可能是年初提出的计划，年底拨款，第二年年初再实施。所以每个企业的招聘时间都不一样，没有准确的时间。从招聘信息渠道来看，大致可以分为三个渠道:一个是企业官网，四大行，两个石油、能源、电力、烟草招聘都挂了自己的网站，要留意。
