结论在我们的工作中，同事之间的和谐相处是双赢的。你在工作中如何与同事相处？不在同事面前说其他同事的是非，就远离是非。就同事而言，利益之外没什么大不了的。不要参与同事之间的勾心斗角，一笑而过。如果你在公开场合或私下表扬同事的优点或长处，他们就会成为你的好朋友，甚至会把你的敌人变成朋友。
同事之间如何相处最好？
你好！朋友很荣幸回答你的问题！这真是一套学问，有的人学一辈子也只是皮毛，当你参透这些事的时候，成功可能就是想不想要的事了！但是说难也简单，真实做自己就好了，但是说到技巧，有时需要强势一些，有时需要含蓄一点，有时需要粗野一些，有时需要温柔一些，有时需要理性一些，有时需要感性一些！把所有描述人的性格的词语在需要的时候都能表现出来，这也就是在社会中所需要的一种能力，当你能做到这些的时候，你这个人就是完美的人了！但是人怎么可能完美呢！在同事间力争做一个智者，需要一定的阅历和沉淀，只能在平时多观察多学习，慢慢的提高人际交往能力，还要活出真正的自己！加油。
同事间该怎样相处？你遇到相互之间勾心斗角的同事如何做？
同事之间和谐共处很重要，做到以下三点就能为自己的人缘加分对同事之间的勾心斗角不参与，一笑了之。一不彰己长二不揭人短三不议论领导和他人是非图片来源于网络笔者具体来说自己做法不彰己长做人要低调，不要在人前总说自己的优点。说优点有炫耀之嫌。一般人都有嫉妒心理，你成天说自己怎么这么优秀，这不是给自己树敌吗？就算自己真的很优秀，也不要挂在嘴上。
踏实做事，低调做人。我们敬爱的周恩来总理是东方道德的完人，他曾说我就是高山上的一棵草，不是我高，而是山高。伟人的风范，平凡人无法企及。我们加强自己的修养，保持一颗平常心。不揭人短人无完人，金无足赤。人都有缺点和不足。有的人处事让人讨厌，但是作为同事知道就行了。不要在公开或者私下场合揭露同事的短处。
揭人短，你嘴是痛快了，可是你有可能为自己培养了一个劲敌。如果你在公开或者私下场合夸赞同事的优点或长处，同事就会成为你的好朋友，甚至会化敌为友。做事留口德，也是人的修养好。如果一个人嘴贱嗖嗖，藏不住话，说话没有分寸，他她的人缘会好吗？不议论领导和他人是非在同事面前不议论领导和他人是非，做人厚道。
就算有时领导失察，我们不说长道短，这是顾全大局。说是非之事，必是是非之人这个道理大家都懂。你做得好，就算有人想在领导面前打小报告，他她们也找不到你的素材呀。不在同事面前说其他同事的是非，你就会远离是非。如果你经常说同事的长处，久而久之，就算有和你关系不好的同事，你们的关系也会反转。
如果真有不同的看法，当面和领导或者同事说，只要我们说得有理有据，为大局着想，领导和同事会考虑的。谁都不是傻子，知道轻重。图片来源于网络遇到相互之间勾心斗角的同事怎么办？有人的地方就有江湖。笔者在乡村学校任教，在多年的工作中这样的事情遇到过，但是不多。耍奸卖乖之人，咱们看不惯，也不参与他们的事情。
比如有人炫耀自己的东西好，你说一句那一定挺贵吧？她会为难你吗？他她们说领导的不好，你可以说换位思考领导也有领导的难处，你们说的这件事，我不清楚呀。对口是心非之人，咱们心里知道就行了，没有必要当面揭穿。她说她的，我们听了一笑了之。时间长了，她的事情就会露馅。那年有一位同事在公开场合总是抬高自己，踩低别人，我听了笑笑，什么也没有说。
她说第三遍的时候，那天所有同事都用看猴子表演一样的表情看着她，我发现她脸红了。从此，她再也不会谈论类似的话题。结论在我们的工作中，同事之间的和谐相处是双赢的。不要暴露自己，不要暴露别人，不要谈论领导和别人的对错。如果你这样做了，你的平板电脑自然就好了。时间长了，领导和同事就会信任你，那些尔虞我诈就找不到你了。
